Chuyện Bi-di-nét tuần này: Nhân công lớn tuổi đang đắt giá
...không những chỉ có các công ty bán lẻ mà cả những công ty sản xuất sản phẩm dễ làm, không đòi hỏi nhiều khả năng, hiện đang cố ý tìm nhân công đứng tuổi. Ðiều này là một ngạc nhiên lớn trong lãnh vực nhân dụng. Ðiển hình là trường hợp gần đây nhất: Nhờ Hội Người Già tuyển nhân viên.

Home
Thanh Th?o Tu?n qua di mua vài món l?t v?t d? s?a sang nhà c?n h?i vài m?o v?t d? thay bóng dèn ngoài sân c? Thanh Th?o may m?n du?c m?t nhân viên l?n tu?i r?t t?n tâm gi?i thích cách làm. Lúc tr? ti?n nh?n th?y ngu?i tính ti?n t?i ti?m Home Depot có mái tóc di?m suong. Khi dua các con di mua kem l?i th?y ngu?i bán hàng khác tóc cung hoa râm. C? ba nhân viên l?n tu?i k? trên d?u nhă nh?n, san sóc khách hàng t?n t́nh. Nh?t là ngu?i bán kem, dă kiên nh?n d?i các cháu nh? ch?n hàng mà không t? v? s?t ru?t ho?c lănh d?m. Thái d? c?a h? khác h?n nh?ng nhân viên tu?i d?y th́ ho?c v?a tru?ng thành thu?ng thu?ng làm nh?ng công vi?c trên. Không l? trào luu m?i c?a các công ty bán l? là t́m nhân viên d?ng tu?i? Và n?u th? có ph?i h? s? tr? thành nhóm ngu?i s? c?nh tranh v?i gi?i tr? m?i l?n trong th? tru?ng nhân d?ng hay chang? Theo t?p chí BusinessWeek s? phát hành ngày 26 Tháng Tu 2004, không nh?ng ch? có các công ty bán l? mà c? nh?ng công ty s?n xu?t s?n ph?m d? làm, không ḍi h?i nhi?u kh? nang, hi?n dang c? ư t́m nhân công d?ng tu?i. Đi?u này là m?t ng?c nhiên l?n trong lănh v?c nhân d?ng. Đi?n h́nh là tru?ng h?p g?n dây nh?t: Nh? H?i Ngu?i Già tuy?n nhân viên. Tháng Hai nam nay, sau khi H?i AARP, m?t t? ch?c b?t v? l?i toàn qu?c Hoa K? dành riêng cho nh?ng ngu?i trên 50 tu?i, kư h?p d?ng cung ?ng nhân viên v?i công ty Home Depot, nhi?u công ty khác cho th?y h? cung có nhu c?u tuong t?. Tính d?n nay trên 30 công ty khác dă liên l?c v?i h?i AARP nh?m kư nh?ng h?p d?ng t́m nhân viên tuong t?. Nh?ng công ty liên l?c v?i h?i bao g?m nhi?u lănh v?c kinh doanh s?n xu?t ch?ng h?n nhu công ty chuyên v? ngh? thu?t Bush Entertainment, ti?m bán sách báo và s?n ph?m ngh? thu?t lo?i l?n Barns & Noble ho?c công ty chuyên tài chính k? toán H & R Block. S? hu?ng ?ng n?ng nhi?t m?t cách thái quá c?a nh?ng công ty k? trên khi?n v? giám d?c chuong tŕnh t́m vi?c làm cho h?i AARP ph?i kinh ng?c. Ông Jim Seith cho bi?t chua d?y hai tháng sau khi kư h?p d?ng d?u tiên v?i Home Depot, h?i AARP hi?n dang so?n th?o nh?ng h?p d?ng thuê nhân viên v?i m?t s? công ty l?n khác nh?m ph?c v? dúng nhu c?u hon 35 tri?u h?i viên toàn qu?c. M?i cách dây chua d?y m?t th?p niên nhi?u ngu?i d?ng tu?i than phi?n ph?i dùng thu?c nhu?m tóc d? d?ng trông già tru?c tu?i nh?m d? xin vi?c làm. Th?m chí có nhi?u ngu?i c̣n t́m d?n phuong pháp gi?i ph?u th?m m? nhu cang da m?t vân vân, d? gi? v? tr? trung. Coi có v? già nua là có th? m?t vi?c (chuy?n th?t ch? dâu ph?i choi!) trong th?i k? kinh t? tŕ tr? m?c dù trên th?c t? chua công ty nào dám công nh?n vi?c chu?ng nhân viên tr? trung. Nhung ngày nay di?u này không c̣n c?n thi?t n?a! Trái l?i, có khi tóc b?c da m?i l?i là l?i di?m cho nh?ng ngu?i t́m vi?c làm không ḍi h?i kh? nang chuyên môn cao. L?i di?m c?a nh?ng ngu?i d?ng tu?i là kinh nghi?m s?ng. S? t?ng tr?i ít nhi?u giúp nhân viên cao niên gi? thái d? ḥa hoăn, kiên nh?n hon nh?ng nhân viên m?i l?n c̣n ng? ngáo “coi Tr?i b?ng vung.” Kinh nghi?m s?ng cho h? kinh nghi?m làm vi?c và nh?ng bài h?c vô giá v? x? th?. Đi?u này là vài di?m chính trong nh?ng lư do các công ty kinh doanh thích t́m nhân viên cao tu?i. Nam 2003 v?a qua trên 21 tri?u nhân viên toàn qu?c Hoa K? thu?c gi?i tu?i trên 55. So v?i nam 1999, nam kinh t? toàn qu?c trong th?i k? th?nh vu?ng, t? l? ngu?i cao tu?i làm vi?c hi?n nay dă tang d?n 21%. Nhung vi?c các công ty kinh doanh chu?ng nhân viên l?n tu?i cung có nghia là gi?i thanh niên m?i l?n s? ph?i c?nh tranh v?i ngu?i dáng tu?i ông bà ḿnh trong th? tru?ng vi?c làm. Theo trào luu hi?n t?i, v?i l?c lu?ng ngu?i cao niên thu?c th? h? “Baby Boomer” dông nh?t trong l?ch s? dang là thành ph?n cao tu?i bu?c ph?i ti?p t?c di làm v́ m?t h?t ti?n trong qu? huu b?ng d?u tu ch?ng khoán hay các v? d?u tu th?t thu ho?c v́ h? không mu?n s?ng trong c?nh “an không ng?i r?i”, s? c?nh tranh vi?c làm có l? c̣n kéo dài. Nhi?u phân tích gia kinh t? cho r?ng s? c?nh tranh có th? kéo dài nhi?u nam. Vi?n ki?n tuong lai nhu trên cho th?y gi?i thanh niên ch?c ph?i t́m th? tru?ng vi?c làm ḍi h?i nhi?u kh? nang chuyên môn hon. Ch? t?i nh?ng cô c?u choai choai mu?n di làm ki?m thêm ti?n mua s?m l?t v?t có l? ph?i b?t mua s?m v́ vi?c làm s? ngày càng khan hi?m. Thanh Th?o
Powered By Nguoi-Viet Online

This article has been moved here