SACRAMENTO, California (NV) – Kết quả một cuộc thanh tra vừa được công bố cuối Tháng Tám vừa qua lại có những chỉ trích nặng nề đối với giới điều hành hệ thống đại học University of California (UC), lần này vì một kế hoạch nhằm tinh giản hệ thống trả lương, theo SF Chronicle.
Kế hoạch sửa đổi hệ thống trả lương sẽ khiến UC phải chi trả gần $1 tỷ, gấp ba lần ước tính đưa ra lúc đầu, và mất năm năm lâu hơn thời gian dự trù, theo bản kết luận cuộc thanh tra, vốn là lần thứ ba xem xét các lãnh vực tài chánh của hệ thống UC trong năm nay.
Kết quả thanh tra kế hoạch thay đổi hệ thống trả lương, gọi là “UCPath,” cũng cho rằng văn phòng chủ tịch UC có lỗi vì không thông báo đầy đủ cho hội đồng quản trị biết về những vấn đề khó khăn gặp phải liên quan tới việc cải tổ này, vốn được dự trù sẽ giúp UC tiết kiệm khoảng $753 triệu. Số tiền tiết kiệm này, phần lớn nhờ vào cắt giảm nhân sự, “sẽ không đạt được” – theo kết luận cuộc thanh tra.
Thanh Tra Độc Lập Tiểu Bang, bà Elaine Howle, đồng ý rằng UC không có giải pháp nào khác hơn là thay đổi toàn bộ 11 hệ thống điện toán dùng trả lương và điều hành nhân sự, vốn thường xuyên găp trở ngại.
Các hệ thống này bị coi là gây ra sai lầm trong việc trả tiền làm việc thêm giờ cho gần 14,000 nhân viên trong hơn ba năm, một điều khiến UC hồi Tháng Năm phải đồng ý trả $1.3 triệu tiền còn thiếu và các thiệt hại gây ra.
Việc chuyển đổi sang hệ thống trả lương mới khởi sự năm 2011 và dự trù hoàn tất năm 2014. Chi phí dự trù lúc đó là $306 triệu. Kết quả cuộc thanh tra vừa qua cho hay sẽ phải đến giữa năm 2019 mới có thể hoàn tất và sẽ tốn khoảng $942 triệu, dù rằng UC vẫn nói rằng sẽ chỉ tốn khoảng $504 triệu.
Hồi Tháng Tư, một cuộc thanh tra của tiểu bang cho thấy văn phòng chủ tịch UC, bà Janet Napolitano, giấu không tiết lộ là có hàng triệu đô la trong quỹ dự phòng trước khi yêu cầu hội đồng quản trị cho tăng học phí.
Kết quả một cuộc thanh tra khác, cũng công bố vào cuối Tháng Tám, cho hay UC không chứng minh rõ ràng được mức tiết kiệm tài chánh khi thay thế nhiều nhân viên của hệ thống bằng các nhân viên hãng thầu, được trả lương thấp hơn.
Dù vậy, hệ thống UC cho hay họ coi các báo cáo này rất ích lợi để giúp điều hành tốt hơn hệ thống đại học với ngân sách khoảng $32 tỷ, gồm 10 trường đại học, năm trung tâm y tế và ba phòng thí nghiệm quốc gia.
Cá nhân bà Napolitano không bác bỏ kết luận của cuộc thanh tra, nhưng nói rằng bà chỉ đến nhận chức vụ chỉ huy UC năm 2013, hai năm sau khi chương trình UCPath khởi sự.
Bà cũng cho hay hệ thống đang có hiện nay gây tốn phí khoảng $100 triệu mỗi năm để bảo trì và sửa chữa lỗi lầm.