BẮC GIANG, Việt Nam (NV) – Hôm 13 Tháng Chín, ICTNews, trang tin công nghệ của báo VietNamNet, gây ngạc nhiên khi tường thuật vụ 5,000 công nhân Luxshare-ICT Việt Nam đình công “để phản đối chính sách lương thưởng.”
Công Ty Luxshare-ICT Việt Nam đóng tại khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, do ông Liang Jianzhou, người Trung Quốc làm tổng giám đốc. Nhà máy này được ghi nhận là một trong nơi lắp ráp sản phẩm của Apple tại Việt Nam và đang có khoảng 28,000 nhân công làm việc.
Theo tờ báo của Bộ Thông Tin Truyền Thông CSVN, vụ đình công có nguyên do là hàng ngàn công nhân Luxshare-ICT Việt Nam bất bình về “chế độ lương thưởng, tăng ca, cơ sở vật chất với thiết bị vật tư thiếu thốn, không có phụ cấp độc hại, nặng nhọc, con nhỏ, trợ cấp phụ chuyền cho công nhân…”
Dù nhà chức trách địa phương đã dàn xếp và ban giám đốc Công Ty Luxshare-ICT Việt Nam ban hành công văn về việc giải quyết các kiến nghị của công nhân, nhưng theo trang tin ICTNews, “vẫn còn những ý kiến bất đồng của công nhân tại các công xưởng C2, C3” và các công nhân “đang kêu gọi tiếp tục tập trung người lao động để đối thoại với doanh nghiệp.”
Bản tin nêu trên được xem là điều bất thường, vì báo nhà nước có thông lệ không tường thuật về các vụ đình công của giới công nhân, nhất là tại những nhà máy có vốn đầu tư nước ngoài và có hàng ngàn công nhân.
Trước đây, các vụ đình công do nhà hoạt động công đoàn tổ chức thường bị báo đảng quy chụp là “thế lực thù địch kích động công nhân tụ tập đông người, ngừng việc tập thể…” Nhiều nhà hoạt động tên tuổi sau đó bị phạt tù hoặc phải tạm lánh ở nước ngoài.
Liên quan vụ đình công, trang fanpage Luxshare ICT Bắc Giang Tuyển Dụng hôm 13 Tháng Chín đăng một thư ngỏ gửi công nhân nhưng không rõ danh tính người gửi: “Luxshare là một tập đoàn lớn quy mô đầu tư vào Việt Nam rất lớn ở một số tỉnh thành. Các bạn nghĩ họ sẽ ăn chặn vài trăm ngàn của công nhân không. Mình tin là không. Nguyên nhân mình dễ dàng nhận thấy nhất là do doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất quá nhanh, lực lượng cán bộ quản lý, hành chính nhân sự chưa thể kịp thời đáp ứng dẫn đến bất cập trong một số hạng mục công việc. Điều này thì Luxshare và bất kì một doanh nghiệp nước ngoài nào mới đầu tư vào Việt Nam đều rất dễ mắc phải…”
Trong một diễn biến khác, từ nhiều tháng qua báo đảng từng kỳ vọng Luxshare-ICT Việt Nam là nơi giúp giấc mơ iPhone “made in Vietnam” thành sự thật. Tuy vậy, đến nay, điều này chưa xảy ra, trong lúc có suy đoán trên mạng xã hội là do điều kiện sống của công nhân không đảm bảo và Luxshare-ICT Việt Nam “tự ý chuyển đổi các tòa nhà trong khu công nghiệp thành ký túc xá trái luật.”
Về vụ này, tờ Lao Động hồi trung tuần Tháng Tám dẫn lời ông Dương Văn Thái, chủ tịch Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Bắc Giang: “Trong một vài năm gần đây, Bắc Giang rất quan tâm đến vấn đề nhà ở cho công nhân nhưng do nhiều vướng mắc nên không thể đẩy nhanh được tiến độ xây dựng. Nguyên nhân chủ yếu do các vướng mắc trong việc thực hiện Nghị định 100 quy định về cơ chế làm nhà cho công nhân, trong đó yêu cầu các đơn vị xây dựng nhà ở cho công nhân phải ký hợp đồng trực tiếp với từng công nhân. Đây là quy định gây nhiều khó khăn cho những người xây dựng nhà ở cho công nhân, bởi doanh nghiệp có 10,000 công nhân mà phải ký trực tiếp với từng công nhân khiến các nhà đầu tư rất e ngại và không dám tham gia vào lĩnh vực này. Tỉnh đang có một số dự án đầu tư xây dựng mà cụ thể là tới đây, tỉnh sẽ dành 10 héc ta đất gần Khu công nghiệp Vân Trung để đầu tư xây dựng khu nhà ở công nhân.” (N.H.K) [kn]