AUSTIN, Texas (NV) – Tesla yêu cầu tòa liên bang bác bỏ đơn kiện trong đó công ty sản xuất xe điện này bị cáo buộc vi phạm luật liên bang khi sa thải hàng trăm công nhân mà không báo trước, theo Reuters.
Theo hồ sơ nộp lên tòa án liên bang ở Austin, Texas, nơi công ty đặt trụ sở, Tesla cho biết các nhân viên bị sa thải trước đó từng ký một thỏa thuận trong đó quy định rằng những tranh chấp pháp lý liên quan đến vấn đề việc làm sẽ được giải quyết bằng cách hòa giải, và nhân viên sẽ không tham gia vào những vụ kiện tập thể.
Theo Tesla, ngay cả khi sự việc vẫn phải ra tòa để giải quyết, thì tòa án vẫn nên bác bỏ đơn kiện, vì Tesla chỉ đơn thuần thực hiện đúng quy trình sa thải nhân viên có hiệu suất làm việc kém, chứ không phải là sa thải hàng loạt không báo trước.
Căn cứ pháp lý ở vụ kiện này là Đạo Luật Thông Báo Về Điều Chỉnh Và Đào Tạo Lại Người Lao Động (WARN) của liên bang. Theo đó đạo luật yêu cầu các doanh nghiệp khi muốn sa thải hàng loạt thì phải báo trước cho người lao động ít nhất 60 ngày, trừ khi họ phải sa thải vì thiên tai hoặc các “hoàn cảnh kinh doanh không lường trước được.”
Trước đó hai cựu nhân viên Tesla đâm đơn kiện vào Tháng Sáu, cáo buộc công ty này vi phạm đạo luật vì đột ngột sa thải hơn 500 công nhân tại nhà máy ở Sparks, Nevada. Các nguyên đơn đề nghị các cựu nhân viên Tesla trên khắp nước Mỹ, những người bị cho nghỉ vào Tháng Năm và Tháng Sáu mà không được báo trước, đứng lên tham gia kiện tập thể.
Hồi tuần trước, các nguyên đơn yêu cầu Tesla không được bắt người lao động ký các thỏa thuận nghỉ việc không kiện công ty để đổi lấy một hoặc hai tuần lương nữa.
Trong khi đó, hôm Thứ Năm, 14 Tháng Bảy, Tesla cho biết họ thường yêu cầu người lao động nghỉ việc ký thỏa thuận, và các thỏa thuận này là đúng vì không có ai bị ép ký sau khi đơn kiện được đệ trình. (AXT) [qd]