NEW YORK, New York (NV) – Asia Society vừa công nhận 14 công ty như một phần của Giải Thưởng Công Ty Tốt Nhất Cho Người Mỹ Gốc Châu Á-Thái Bình Dương 2017 tại Diễn Đàn Lãnh Đạo Về Chính Sách Đa Dạng (Diversity Leadership Forum) được tổ chức ở New York, thông cáo báo chí của tổ chức này cho biết.
Đây là năm thứ tám sự kiện này được tổ chức, nhằm tôn vinh các công ty tiên phong trong hoạt động khuyến khích và phát triển nhân tài người Mỹ gốc Châu Á-Thái Bình Dương (APA).
Những công ty đoạt giải được tuyển chọn dựa trên các hoạt động khuyến khích phát triển nhân lực APA và kết quả từ Cuộc Thăm Dò Ý Kiến Về Công Ty Người Mỹ Gốc Châu Á-Thái Bình Dương năm 2017 của Asia Society.
Đây là hoạt động duy nhất được công bố để đặc biệt đánh giá kết quả lãnh đạo thành công của APA trong các công ty trong nhóm Fortune 500. Hơn 2,800 nhân viên APA tham gia cuộc thăm dò ý kiến năm 2016.
KPMG giành được các giải thưởng danh giá nhất năm nay như “Công Ty Tốt Nhất Về Mọi Mặt Dành Cho Nhân Viên Người Mỹ Gốc Châu Á-Thái Bình Dương.” Công ty dịch vụ chuyên ngành này cũng được công nhận trong số Các Nhóm Trợ Giúp Nhân Viên APA của công ty và đề bạt nhân viên APA vào các vị trí lãnh đạo cấp cao.
Bà Sue Towsen, giám đốc phụ trách nhân sự đa dạng của KPMG, cho biết: “Nền văn hóa hòa nhập của KPMG bảo đảm mọi nhân viên trong công ty đều có cơ hội thành công và đạt khả năng tối đa của họ. Chúng tôi vô cùng vinh dự được Asia Society công nhận là nơi làm việc và phát triển sự nghiệp tốt nhất cho người Mỹ gốc Á. Chúng tôi tin tưởng đây là công ty tốt nhất vì chúng tôi sử dụng tài năng tập thể, quan điểm và hiểu biết sâu sắc của tất cả mọi người trong công ty để cùng nhau phát triển những phương pháp sáng tạo cho khách hàng của mình.”
Medtronic đoạt giải thưởng “Công Ty Tốt Nhất Về Thăng Chức Phụ Nữ APA.”
Ông Anu Codaty, phó chủ tịch phụ trách phát triển kinh doanh và chiến lược của Medtronic, cho biết: “Sự hòa nhập lực lượng lao động và sự đa dạng là ưu tiên của Medtronic, và chúng tôi vinh dự được Asia Society biểu dương là công ty tốt nhất về thăng chức tài năng người APA, lực lượng lao động toàn cầu của chúng tôi là một trong những phản ảnh sự đa dạng của thị trường, khách hàng, và bệnh nhân của chúng tôi. Chúng tôi cần những ý tưởng mới mẻ và hiểu biết sâu sắc để hoàn thành nhiệm vụ của Medtronic và tiếp tục là một công ty sáng tạo hàng đầu trong ngành. Chính vì vậy, chúng tôi luôn tìm kiếm và hoan nghênh nhân viên từ khắp mọi nơi trên thế giới, và sau đó tiếp cận chu đáo và phát triển tài năng thông qua các chương trình như các mạng lưới phụ nữ và người Châu Á nhằm thúc đẩy cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo.”
BNY Mellon được biểu dương nhờ thành tích hỗ trợ nhân viên người đồng tính, lưỡng tính và chuyển giới (LGBT) gốc APA.
Ông Mitchell Harris, giám đốc điều hành của BNY Mellon, đồng thời là nhà tài trợ của PRISM, nhóm trợ giúp nhân viên LGBT của BNY Mellon, cho biết: “BNY Mellon vinh dự được Asia Society biểu dương. Chúng tôi tin rằng sự đa dạng của chúng tôi đem lại cho chúng tôi chiều hướng cần thiết để nâng cao đời sống của mọi người qua việc đầu tư và định hình tương lai của ngành tài chánh. Là một công ty đầu tư, chúng tôi thực hiện các dự án đầu tư để khám phá khả năng và một trong những đầu tư hiệu quả nhất hiện nay của chúng tôi là đầu tư về tài năng, tạo điều kiện để tất cả mọi người chúng ta phát đạt và phát triển, để họ tự hào về bản thân và công ty, và cảm thấy có thêm nghị lực để đạt khả năng tối đa của họ.”
Đoạt giải Công Ty Tốt Nhất của Asia Society gồm có Credit Suisse về “Tài Trợ,” Freddie Mac cho hạng mục “Các Nhóm Trợ Giúp Nhân Viên APA,” General Electric cho “Tiếp Thị và Hỗ Trợ Cộng Đồng APA,” Mastercard cho “Đề Bạt Nhân Viên APA Vào Các Vị Trí Lãnh Đạo Cấp Cao,” và Goldman Sachs cho “Phát Triển Kỹ Năng Lực Lượng Lao Động.”
Ông David Whitelaw Reid, giám đốc điều hành phụ trách các hoạt động khuyến khích phát triển nhân lực toàn cầu của Asia Society, phát biểu: “Một số công ty tiên phong trong việc thăng cấp các lãnh đạo người APA bằng những cách thực hành, các chương trình, và sáng kiến hiệu quả. Cuộc Thăm Dò Ý Kiến Về Công Ty dành cho APA biểu dương những công ty này trong tám năm qua. Chúng tôi khuyến khích người khác học hỏi từ những công ty thực hành hiệu quả nhất này.”
Các công ty lọt vào vòng chung kết và các công ty đoạt giải được tuyển chọn dựa trên kết quả tổng hợp từ cuộc thăm dò ý kiến nhân viên (80%) và điểm đánh giá của một nhóm chuyên gia chấm điểm khách quan (20%). Nhân viên Asia Society không tham gia trong quyết định trao giải thưởng.
Sau đây là danh sách đầy đủ các công ty đoạt giải năm 2017 và các công ty được vinh danh.
Các giải thưởng công ty tốt nhất về APA
Mọi Mặt Dành Cho Nhân Viên: KPMG
Thành Tích Xuất Sắc: Goldman Sachs
Thành Tích Đáng Chú Ý: Freddie Mac
Phát Triển Tài Năng Nhân Lực: Goldman Sachs
Thành Tích Xuất Sắc: Chevron
Thành Tích Đáng Chú Ý: Colgate-Palmolive
Các Nhóm Trợ Giúp Nhân Viên: Freddie Mac
Thành Tích Xuất Sắc: KPMG
Thành Tích Đáng Chú Ý: Goldman Sachs
Nhân Viên LGBT gốc Á Châu (Toàn Cầu): BNY Mellon
Thành Tích Xuất Sắc: Telstra
Thành Tích Đáng Chú Ý: General Electric
Tiếp Thị và Hỗ Trợ Cộng Đồng: General Electric
Thành Tích Xuất Sắc: Medtronic
Thành Tích Đáng Chú Ý: Prudential
Đề Cử Nhân Viên Vào Các Chức Vụ Lãnh Đạo Cấp Cao: Mastercard
Thành Tích Xuất Sắc: Freddie Mac
Thành Tích Đáng Chú Ý: KPMG
Đề Cử Phụ Nữ: Medtronic
Thành Tích Xuất Sắc: Marriott
Thành Tích Đáng Chú Ý: BNY Mellon
Tài Trợ Phát Triển Cho Nhân Viên: Credit Suisse
Thành Tích Xuất Sắc: General Electric
Thành Tích Đáng Chú Ý: Chevron
Tuyên dương công việc xuất sắc nhất
Các Nhóm Trợ Giúp Nhân Viên: NY Mellon, Chevron, Goldman Sachs, KPMG; Medtronic
Cam Kết Vì Cộng Đồng: Chevron, General Electric, Medtronic
Phát Triển và Thăng Chức: Freddie Mac, General Electric, Goldman Sachs, KPMG, Medtronic Smith
Các Cơ Hội Trên Thị Trường: General Electric, KPMG, Marriott, Medtronic
Nhân Viên LGBT Á Châu: BNY Mellon, Chevron, General Electric, KPMG
Phát Triển Khả Năng Lãnh Đạo: Chevron, Goldman Sachs, KPMG, Medtronic
Đề Bạt Phụ Nữ APA: General Electric, KPMG, Marriott, Medtronic
Tuyển Dụng và Tuyển Chọn: Credit Suisse, General Electric, Goldman Sachs, KPMG
Giữ Nhân Viên: IBM, KPMG, Medtronic
Tài Trợ: General Electric, KPMG, Marriott (Ð.D.)
