Luật Di Trú Hoa Kỳ là loại luật rất phức tạp, do đó, theo yêu cầu của đa số bạn đọc cần am tường và thấu hiểu về luật này, tòa soạn nhật báo Người Việt mời Luật Sư Darren Nguyễn Ngọc Chương của Tổ Hợp Luật Sư Nguyễn & Lưu, NguyenLuu.com, phụ trách mục “Tìm Hiểu Luật Di Trú,” đăng hằng tuần trên Người Việt. Luật Sư Darren Nguyễn Ngọc Chương là người Việt Nam đầu tiên và duy nhất tại Orange County, California, được Luật Sư Đoàn Tiểu Bang California công nhận chuyên môn về ngành Luật Di Trú Hoa Kỳ. Hiện nay California có trên 195,000 luật sư nhưng chỉ có 256 luật sư có bằng chuyên môn về Luật Di Trú, trong số đó có Luật Sư Darren Nguyễn Ngọc Chương. Luật Sư Darren Nguyễn Ngọc Chương từng làm việc cho Sở Di Trú Hoa Kỳ (INS). Luật Sư Darren Nguyễn Ngọc Chương có nhiều kinh nghiệm trong việc thiết lập hồ sơ và bổ túc các tài liệu cần thiết để được Sở Di Trú chấp thuận.
Darren Nguyễn Ngọc Chương, Esq.
Diện visa H-1B là diện dùng để bảo lãnh những người có nghề nghiệp chuyên môn vào Hoa Kỳ làm việc.
Diện này được lập ra vì rất nhiều công ty ở Hoa Kỳ thiếu chuyên viên hoặc không đủ nhân viên chuyên nghiệp, nên cần thu hút thêm tài năng từ nước ngoài. Vì vậy, chính phủ Hoa Kỳ đã dành một số lượng chiếu khán nhất định cho những người có khả năng đáp ứng nhu cầu này.
Visa H-1B là thị thực không định cư với thời hạn tối đa là sáu năm. Thị thực đầu tiên được cấp có giá trị ba năm, và đương đơn có thể gia hạn thêm ba năm nữa.
Mỗi năm, số thị thực dành cho diện H-1B với bằng cử nhân là 65,000, và diện H-1B với bằng cao học trở lên là 20,000, tổng cộng 85,000 thị thực hằng năm.
Trong những năm trước, khi Hoa Kỳ cần thêm nhiều nhân viên chuyên môn, số chiếu khán được tăng lên đến 195,000. Tuy nhiên, sau năm 2003, số chiếu khán đã quay trở lại mức thường lệ là 65,000 cho diện H-1B với bằng cử nhân.
Vào năm 2020, Sở Di Trú USCIS đã khai triển quy trình ghi danh điện tử cho chương trình visa H-1B. Các công ty muốn bảo lãnh nhân viên theo chương trình H-1B phải ghi danh điện tử trước và thanh toán phí ghi danh H-1B là $215 cho mỗi nhân viên mà công ty muốn bảo lãnh, áp dụng cho năm tài chính 2025 trở về sau.
Quy trình ghi danh điện tử này đã hợp lý hóa quá trình xử lý bằng cách giảm thiểu thủ tục giấy tờ và đơn giản hóa việc trao đổi dữ liệu, đồng thời giúp các công ty tiết kiệm chi phí tổng thể khi bảo lãnh nhân viên.
Theo quy trình, các công ty bảo lãnh (còn được gọi là người ghi danh) và đại diện được ủy quyền của họ chỉ cần cung cấp thông tin cơ bản về công ty và từng người lao động liên quan. Sở Di Trú USCIS sẽ mở giai đoạn ghi danh ban đầu trong tối thiểu 14 ngày mỗi năm tài chính. Sau đó, quá trình lựa chọn H-1B sẽ được thực hiện dựa trên các ghi danh điện tử được nộp đúng cách. Chỉ những người có ghi danh được chọn mới đủ điều kiện nộp đơn yêu cầu giới hạn H-1B.
Diện visa H-1B yêu cầu người nước ngoài làm việc với tư cách chuyên môn, có bằng cấp tối thiểu là cử nhân. Ngoài ra, công việc này không được làm mất cơ hội việc làm của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân và người lao động phải được trả mức lương theo thị trường hoặc cao hơn.
Theo luật di trú hiện nay, có một số nghề nghiệp mà Sở Di Trú USCIS công nhận là chuyên môn. Những nghề nghiệp này bao gồm: kỹ sư, bác sĩ, kế toán viên, luật sư, cố vấn luật pháp ngoại quốc, nhà bác học, nhà bảo quản thư viện, nhà tâm lý học, kiến trúc sư, giáo sư, ký giả, giám đốc biên tập, và giám đốc cố vấn.
Ngoài ra, còn nhiều nghề nghiệp khác có thể được coi là chuyên môn nếu có thể chứng minh với Sở Di Trú USCIS rằng công việc đó đòi hỏi sự hiểu biết đặc biệt và bằng cử nhân là yêu cầu tối thiểu để thực hiện.
Về vấn đề không được làm mất cơ hội việc làm của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ, công ty tuyển dụng chuyên viên phải cam kết với Sở Lao Động rằng vị trí công việc này sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến cơ hội việc làm của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ.
Mức lương trả cho người nước ngoài phải cao bằng hoặc cao hơn mức lương của công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ. Mức lương này sẽ do Bộ Lao Động Hoa Kỳ chỉ định hoặc phải được cơ sở chứng minh là tương ứng với mức lương các doanh nghiệp khác trong ngành đang trả cho vị trí tương tự.
Nếu quý vị hội đủ những điều kiện mà chúng tôi vừa nêu trên, thì nên liên lạc với một văn phòng luật sư am tường về luật di trú để giúp quý vị bảo lãnh nhân viên từ nước ngoài vào Hoa Kỳ làm việc, hoặc bảo lãnh và chuyển diện cho nhân viên đang ở Hoa Kỳ với diện du học sinh F-1 sang diện H-1B.
Bản tin chiếu khán
Theo yêu cầu của quý bạn đọc, sau đây là bản thông tin chiếu khán cho Tháng Giêng, 2025.
Ưu tiên 1 – priority date là ngày 22 Tháng Mười Một, 2015, tức là ưu tiên được dành cho những người con trên 21 tuổi chưa có gia đình của công dân Hoa Kỳ.
Ưu tiên 2A – priority date là ngày 1 Tháng Giêng, 2022, tức là ưu tiên được dành cho vợ, chồng, hoặc con độc thân dưới 21 tuổi của thường trú nhân.
Ưu tiên 2B – priority date là ngày 22 Tháng Năm, 2016, tức là ưu tiên được dành cho con độc thân trên 21 tuổi của thường trú nhân.
Ưu tiên 3 – priority date là ngày 1 Tháng Bảy, 2010, tức là ưu tiên được dành cho con đã có gia đình của công dân Hoa Kỳ.
Ưu tiên 4 – priority date là ngày 1 Tháng Tám, 2007, tức là ưu tiên được dành cho anh, chị hoặc em của công dân Hoa Kỳ.
Quý vị có thể tự theo dõi bản thông tin chiếu khán cho hằng tháng tại website của Tổ Hợp Luật Sư Nguyen & Luu, LLP tại: nguyenluu.com.
Mọi thắc mắc xin liên lạc: Luật Sư Darren Nguyễn Ngọc Chương hoặc Luật Sư Lưu Trọng Cẩm Thương của Tổ Hợp Luật Sư Nguyễn & Lưu, LLP địa chỉ số 1120 Roosevelt, Irvine, CA 92620. Điện thoại (949) 878-9888.
