NEW YORK CITY, New York (NV) – Sau khi luật thuế mới vừa được thông qua hôm Thứ Tư, 20 Tháng Mười Hai, nhiều tập đoàn lớn quyết định tăng lương hoặc tặng tiền bồi dưỡng cho nhân viên, theo báo mạng Business Insider.
Với luật thuế mới, mức thuế đánh lên các tập đoàn lớn giảm từ 35% xuống còn 21%. Nhiều tập đoàn và công ty cho biết, họ sẽ dùng số tiền này để trả bớt nợ và mua lại một số cổ phiếu.
Trang Business Insider vừa công bố danh sách các tập đoàn quyết định thưởng hay tăng lương cho nhân viên sau luật thuế mới.
Boeing
Boeing cũng nằm trong danh sách này, hãng Boeing sẽ thu về $300 triệu lợi nhuận sau việc cải tổ thuế.
Công ty này sẽ dùng $100 triệu để thưởng cho nhân viên, và chú trọng đến các chương trình thiện nguyện như giáo dục, giúp đỡ cộng đồng, và các chương trình cho cựu quân nhân.
Công ty cũng sẽ dùng $100 triệu để huấn luyện, giáo dục, và các chương trình khác nhằm phát triển nhân viên, cùng lúc, phát triển các kỹ thuật công nghệ mới.
Cuối cùng, Boeing dùng $100 triệu để bảo trì các thiết bị hiện tại và cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên.
Wells Fargo
Tập đoàn Wells Fargo sẽ tăng 11% mức lương cơ bản, từ $13.50 lên $15. Ngoài ra, công ty sẽ dùng $400 triệu làm thiện nguyện vào năm 2018, và dùng 2% lợi nhuận sau thuế để làm các hoạt động giúp đỡ cộng đồng vào năm 2019.
Comcast NBC Universal
Ông Brian Robertsm, CEO của Comcast NBC Universal, cho biết sẽ thưởng $1,000 cho 100,000 nhân viên không thuộc dạng nhân viên cao cấp của công ty.
Công ty này cũng cho biết, sẽ chi $50 tỷ trong vòng năm năm tới để nâng cấp cơ sở hạ tầng, và cho biết điều này sẽ tạo hàng ngàn công việc.
AT&T
Trong một thông báo hôm Thứ Tư, AT&T cho biết công ty này sẽ thưởng $1,000 cho hơn 200,000 nhân viên đang làm việc Mỹ.
Trong một sự kiện tại Tòa Bạch Ốc hôm Thứ Tư, Tổng Thống Donald Trump khen, đây là một quyết định hay của công ty AT&T. (Kh.L.)