WASHINGTON (AP) – Người đi làm ở Mỹ đang phải đối diện với một tương lai không sáng sủa cho lắm, với mức lương tiếp tục trì trệ, không tăng mà còn có khi bị giảm, và có ít việc làm toàn thời gian hơn.
Ðây là kết luận có được từ một cuộc thăm dò giới chủ nhân là các cựu sinh viên trường Thương Mại Ðại Học Harvard.
Mức lợi tức của những gia đình người lao động ở Mỹ đang giảm so với năm 2007. (Hình: Getty Images)
Có hơn 40% người trả lời cho hay họ thấy sẽ có tình trạng giảm lương và quyền lợi cho nhân viên.
Có gần một nửa dự tính giao việc cho các công ty cung ứng dịch vụ làm thuê (outsourcing), thay vì mướn nhân viên của riêng mình để làm các công việc này.
Cũng một con số tương tự cho hay muốn đầu tư vào kỹ thuật mới thay vì mướn thêm hoặc giữ số nhân viên hiện có.
Cùng lúc đó, giới chủ nhân cũng cho hay đang ngày càng khó kiếm người có khả năng chuyên môn, theo kết quả cuộc nghiên cứu được công bố hôm Thứ Hai.
Jan Rivkin, một trong những tác giả cuộc nghiên cứu, nói rằng việc các công ty không đào tạo được một lực lượng lao động có nghề chuyên môn, trên đường dài có thể làm thiệt hại chính họ cũng như khả năng cạnh tranh của nền kinh tế Mỹ.
“Viễn ảnh đen tối đối diện thành phần trung lưu và lao động ở Mỹ chính là sự báo hiệu cho tương lai tất cả chúng ta – cũng như con chim hoàng yến dùng để báo hiệu khí độc trong mỏ than dưới lòng đất,” theo lời Giáo Sư Rivkin, dạy ngành Thương Mại tại Ðại Học Harvard. “Sau cùng rồi tất cả những điều này sẽ quay trở lại gây hại cho doanh nghiệp.”
Kết quả cuộc thăm dò cho thấy sự phục hồi không đồng bộ sau thời kỳ Ðại Suy Trầm. Kể từ khi thời kỳ này chính thức chấm dứt hơn năm năm trước đây, nhiều phát triển trong công ăn việc làm, lợi tức và sự thịnh vượng không được thấy trong mọi lãnh vực của nền kinh tế.
Ngày càng ít có nhân viên được hưởng mức tăng lương thật sự có ý nghĩa. Mức lợi tức trung bình của các gia đình, sau khi điều chỉnh mức lạm phát, lại thấy thấp hơn mức lương trước thời kỳ Ðại Suy Trầm, theo các ước tính của Sentier Research.
Mức lợi tức trung bình ghi nhận trong Tháng Bảy là $54,045, thấp hơn khoảng 4.6% so với lúc cuộc suy trầm khởi sự vào cuối năm 2007.
Cuộc nghiên cứu cũng cho thấy mức lợi tức sẽ không tăng trong thời gian trước mắt. Có 41% những người trả lời nói rằng họ thấy sẽ có mức lương thấp hơn và quyền lợi giảm đi, trong khi chỉ có 27% dự trù tăng lương.
Các dữ kiện ghi nhận trong cuộc nghiên cứu này đi ngược lại một số mô hình kinh tế truyền thống, trong đó khi mức thất nghiệp giảm, hiện là 6.1% ở Mỹ, thì sẽ đưa tới việc tăng lương và các quyền lợi khác cho nhân viên vì giới chủ nhân tìm cách thu hút nhân sự có khả năng cho mình.
Cuộc nghiên cứu này cũng cho thấy rằng nhiều công ty ngần ngại không muốn nhận thêm người nếu họ có các giải pháp khác. (V.Giang)
