WASHINGTON (Bloomberg) – Kết quả một cuộc thăm dò dựa trên sổ lương của các công ty tư nhân Mỹ, được công bố hôm Thứ Tư, cho thấy số nhân viên mới được tuyển dụng trong Tháng Năm đã ít hơn mức dự trù.
Ðây là một chỉ dấu cho thấy sự phục hồi không ổn định trong thị trường lao động Mỹ.
Thị trường lao động Mỹ vẫn chưa phục hồi ổn định. (Hình: AP/Photo)
Con số 179,000 công việc làm mới là mức thấp nhất trong bốn tháng qua và được đưa ra tiếp theo con số 215,000 người tháng trước đó, theo cơ quan ADP Research Institute, có trụ sở đặt tại Roseland, tiểu bang New Jersey. Các kinh tế gia được Bloomberg thăm dò đã ước tính rằng con số này sẽ ở mức 210,000.
Một số công ty cho rằng họ có thể đáp ứng nhu cầu của thị trường mà không cần phải gia tăng nhân sự sau khi nền kinh tế Mỹ co cụm quý vừa qua, lần đầu tiên kể từ năm 2011.
Việc gia tăng tuyển dụng nhân viên sẽ dẫn đến việc tăng lương và do đó thúc đẩy mức chi tiêu của người dân Mỹ, vốn chiếm khoảng 70% trị giá nền kinh tế.
“Sự kiện này không phù hợp với ý tưởng cho rằng nền kinh tế đang phục hồi mạnh mẽ, ít ra là trong quý hai này,” theo ông David Sloan, trưởng kinh tế gia của công ty 4Cast Inc. ở New York. “Ðây là sự thất vọng, nhưng cũng vừa phải vì con số này vẫn được coi là tăng trưởng đáng kể.”
Các công ty thuộc kỹ nghệ sản xuất hàng hóa, trong đó có các cơ xưởng và công ty xây cất nhà cửa, tăng thêm 29,000 nhân viên trong Tháng Năm. Số nhân viên ngành xây cất tăng 14,000 và các cơ xưởng tăng 10,000. Số nhân viên ngành cung cấp dịch vụ tăng 150,000.
Các công ty có chừng 500 nhân viên trở lên đã tạo thêm 37,000 công việc trong tháng qua. Các công ty từ 50 đến 499 người tăng 61,000 và các công ty nhỏ hơn nhận thêm 82,000 người. (V.Giang)
