NEW YORK, New York (NV) – Ông Elon Musk, tổng giám đốc mới của Twitter, hôm Thứ Tư, 16 Tháng Mười Một, yêu cầu nhân viên cam kết làm việc “rất chăm chỉ” hoặc rời khỏi công ty, theo CNN trích dẫn email nội bộ mà ông Musk gửi tới nhân viên, theo bản tin CNN.
“Như vậy có nghĩa là nhân viên phải làm việc nhiều giờ với cường độ cao. Chỉ có thành tích xuất sắc mới được xem là đạt yêu cầu,” ông Musk viết trong email.
Vị tổng giám đốc cũng thông báo rằng Twitter sẽ tập trung hơn vào kỹ thuật, và đưa ra tối hậu thư cho nhân viên.
“Nếu chắc chắn muốn làm việc cho Twitter mới, hãy nhấp vào nút có trong đường dẫn bên dưới,” trích dẫn email với đường dẫn đến một mẫu đơn trực tuyến để xác nhận “quyết tâm.”
Ông Musk cho biết nhân viên chưa xác nhận vào trước 5 giờ chiều Thứ Năm sẽ nhận tiền bồi thường mất việc tương đương ba tháng lương.
Gần đây, ông Musk tranh cãi công khai và trong nội bộ với nhiều nhân viên Twitter về cách ông vận hành công ty.
Trước đó, ông Musk đuổi các giám đốc cấp cao của Twitter, loại bỏ ban giám đốc và sa thải gần một nửa số nhân viên, bao gồm một số vị trí quan trọng của nhiều bộ phận.
Sau đó, ông Musk đề ra mục điêu đầy tham vọng cho nền tảng mạng xã hội này và hối thúc nhân viên đạt được chúng để nhanh chóng cải thiện lợi nhuận của công ty.
Một số nhân viên kể lại rằng vị tổng giám đốc đưa ra nhiều yêu cầu mâu thuẫn nhau, ví dụ như bắt họ in hàng chục trang mã mà họ mới lập trình, sau đó đổi ý và kêu họ tiêu hủy tài liệu này.
Ít nhất một nhân viên Twitter đăng bài kể lại rằng họ phải ngủ trên sàn nhà tại văn phòng.
Trong nội bộ công ty, ông Musk cũng xem nhẹ mọi góp ý của nhân viên.
Vào đầu tháng này, nhiều nhân viên Twitter gửi một tài liệu giải thích mối lo ngại của họ về hệ thống thu phí để đánh dấu xác thực tài khoản mà ông Musk đề ra.
Ông Musk vẫn kiên quyết áp dụng hệ thống mà không thực hiện các biện pháp phòng ngừa được nhân viên đề nghị, dẫn đến Twitter phải tạm ngừng chức năng này chỉ hai ngày sau khi ra mắt. (V.Giang) [qd]
