BENTONVILLE, Arkansas (NV) – Thứ Ba, 10 Tháng Ba, Walmart loan báo sẽ áp dụng chính sách nghỉ phép khẩn cấp sau khi một nhân viên của công ty này ở Cynthiana, Kentucky, xét nghiệm dương tính với COVID-19.
Người bị nhiễm bệnh là phụ nữ và Walmart cho biết cô đang khỏe dần nhờ được điều trị.
Chính sách mới này được ban hành giữa lúc virus lây lan khắp nhiều tiểu bang có siêu thị Walmart. Walmart có 1.5 triệu nhân viên ở Mỹ, là công ty tư nhân lớn nhất nước.
Trong thông báo gửi cho nhân viên, các giới chức Walmart ghi rõ chi tiết chính sách nghỉ phép vì COVID-19.
Công ty cũng cho biết “đã tăng cường lau dọn, tẩy trùng, và nhờ chính quyền tiểu bang (Kentucky) hỗ trợ, khuyến khích, nên siêu thị Walmart ở đó vẫn mở cửa.”
“Tất cả chúng ta đều biết chúng ta đang ở vào thời kỳ chưa từng có,” ông Adam Stavisky, một giới chức Walmart cho biết.
Có ba tình huống chính mà Walmart đưa ra để áp dụng chính sách nghỉ phép khẩn cấp.
Đầu tiên là cho phép nhân viên ở nhà nếu không thể đi làm hoặc cảm thấy không “thoải mái’ khi đi làm. Trong trường hợp đó, Walmart bỏ thủ tục điểm danh đến hết Tháng Tư. Nhưng để nghỉ phép mà vẫn có lương, nhân viên phải dùng ngày nghỉ phép có lương của mình.
Hai là, nếu một siêu thị, câu lạc bộ, văn phòng hoặc trung tâm phân phối bị chính quyền hoặc Walmart bắt buộc cách ly, hoặc nếu một nhân viên nào đó bị yêu cầu cách ly, thì những nhân viên này sẽ được lãnh đến hai tuần lương, và sẽ không tính những ngày nghỉ.
Ba là, nếu một nhân viên nào đó được xác nhận nhiễm COVID-19 thì sẽ được lãnh hai tuần lương. Nếu nhân viên vẫn không thể đi làm sau hai tuần đó thì có thể được lãnh tối đa 26 tuần lương.
Cũng trong thông báo, Walmart cho biết sẽ tiếp tục theo dõi tình hình và “thực hiện bất kỳ biện pháp nào cần thiết để bảo đảm sức khỏe cho nhân viên lẫn khách hàng.” (Th.Long)
[jwplayer ZqIctBiv]
