Thiện Lê/Người Việt
LOS ALTOS HILLS, California (NV) – Hội Đồng Quản Trị Học Khu Đại Học Cộng Đồng Foothill-De Anza không tái bổ nhiệm Luật Sư Nguyễn Thị Thúy, viện trưởng đại học cộng đồng Foothill College, trong phiên họp hôm Thứ Hai, 4 Tháng Tư, theo báo Mountain View Voice.
Bà Thúy được bổ nhiệm làm viện trưởng Foothill College, Los Altos Hills, thuộc Học Khu Đại Học Cộng Đồng Foothill-De Anza hồi Tháng Bảy, 2016, và là người gốc Việt đầu tiên lãnh đạo một trường đại học cộng đồng tại Hoa Kỳ.
Nghỉ việc có lương
Theo Mountain View Voice, bà Thúy bị cho nghỉ việc có lương từ Tháng Mười, 2021, vì những tranh chấp với nhân viên và giáo sư của trường.
Vì vậy, hồi Tháng Mười năm ngoái, Hội Đồng Quản Trị Học Khu đồng thuận bỏ phiếu không gia hạn hợp đồng cho bà Thúy, và hợp đồng này sẽ hết hạn vào Tháng Sáu năm nay.
Cuộc bỏ phiếu xảy ra sau khi Hội Đồng Khoa Học và Đào Tạo (Academic Senate) của trường bỏ phiếu bất tín nhiệm bà Thúy vào mùa Thu năm ngoái.
Tờ báo Mountain View Voice cho biết lý do học khu cho bà Thúy nghỉ việc là vì nhiều nhân viên than phiền về khả năng lãnh đạo của bà. Họ cho biết bà không lắng nghe những yêu cầu của nhân viên. Vào mùa Thu năm ngoái, mấy chục nhân viên của đại học Foothill College gửi một số lá thư lên học khu để chỉ trích khả năng lãnh đạo của Viện Trưởng Nguyễn Thị Thúy.
Một lá thư có 37 chữ ký của nhân viên người thiểu số nói rằng lý do họ bỏ phiếu không tin tưởng bà Thúy vì bà không chịu làm việc có ý nghĩa với các nhà lãnh đạo của hội đồng.
Lá thư viết: “Chúng tôi hiểu những bất công, những kỳ thị và thành kiến mà nhiều phụ nữ da màu trong chức vụ lãnh đạo phải trải qua. Tuy nhiên, chúng tôi không nghĩ đó không phải là lý do chúng tôi bỏ phiếu bất tín nhiệm bà.”
Học Khu Foothill-De Anza cũng nhận được nhiều lá thư ủng hộ bà Thúy, nói về những đóng góp của bà trong việc đối phó với kỳ thị. Những người ủng hộ còn cho rằng đại học Foothill College cần có sự lãnh đạo của bà Thúy.
Những lá thư ủng hộ là của các tổ chức và hội đoàn như Asian Law Alliance, Hiệp Hội Phụ Nữ Người Mỹ Gốc Việt Chuyên Nghiệp ở Silicon Valley.
Ông Paul Fong, cựu dân biểu California và cựu ủy viên Học Khu Foothill-De Anza, cũng ủng hộ bà Thúy.
Các lá thư ủng hộ còn viết: “Viện Trưởng Nguyễn Thị Thúy là một nhà lãnh đạo hiệu quả trong việc đấu tranh cho bình đẳng chủng tộc. Trong thời điểm có nhiều vấn đề về chủng tộc như hiện nay, đại học Foothill College cần phải đối diện với các vấn đề đó.”
Về chuyện muốn được tái bổ nhiệm, bà Nguyễn Thị Thúy từng nói với tờ báo Palo Alto Weekly: “Tôi không muốn thấy hợp đồng bị chấm dứt. Tôi muốn là một phần của đại học này và làm việc cùng mọi người. Vì vậy, tôi rất muốn quay trở lại để hoàn tất mọi công việc.”
Hiện nay, người đang giữ chức vụ quyền viện trưởng của đại học Foothill College, thay thế bà Thúy, là bà Bernadine Chuck Fong. Bà Fong từng làm viện trưởng cho đại học này từ năm 1994 đến khi nghỉ hưu vào năm 2006, và bây giờ quay lại làm quyền viện trưởng.
Foothill Collego có khoảng 16,000 sinh viên theo trang web của trường cho biết.
Không tái bổ nhiệm bà Thúy
Theo báo Palo Alto Weekly, tại phiên họp hôm Thứ Hai, 4 Tháng Tư, Hội Đồng Quản Trị quyết định không tái bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Thúy và không ký hợp đồng mới với bà.
Phiên họp có đông người đến dự để bày tỏ ủng hộ và phản đối liên quan tới việc học khu tái bổ nhiệm bà Thúy. Có đến hơn 20 người phát biểu, và số người ủng hộ với số người phản đối đông như nhau.
Phía phản đối hầu hết là nhân viên của đại học, và họ cho biết bà Thúy thường đưa ra những quyết định chỉ có một bên, và điều đó tạo ra một môi trường làm việc đầy thù nghịch, làm nhiều nhân viên căng thẳng.
Bà Leticia Serna, chuyên gia tư vấn của Foothill College, cho rằng tái bổ nhiệm bà Thúy là một hành động chà muối lên vết thương. Bà Serna nói bà Thúy thường dùng chủng tộc và giới tính để nói về cách học khu đối xử với bà, nhưng những vấn đề được nhân viên đưa ra không liên quan đến hai yếu tố đó.
“Quyết định cho bà Thúy nghỉ việc dựa vào sự lãnh đạo không công bằng và kém hiệu quả của bà. Quyết định đó còn dựa vào môi trường làm việc thù nghịch, thường có trả đũa xảy ra mà nhiều nhân viên phải chịu đựng khi bà còn làm việc,” bà Serna nói.
Phía phản đối còn nói những người muốn bà Thúy được bổ nhiệm lại đa số là những tổ chức và hội đoàn ngoài đại học.
Những người ủng hộ bà Thủy thì cho rằng sự bất mãn của nhân viên bắt nguồn từ sự dè dặt trong việc đối phó với kỳ thị tại đại học Foothill College.
Tại phiên họp, ông Paul Fong nói mục tiêu của Hội Đồng Quản Trị Học Khu là đối phó với bất công và kỳ thị. Ông cho rằng hội đồng quản trị không chịu nổi áp lực để tìm cách hòa giải với nhân viên, cũng như giải quyết các vấn đề đó, nên họ phải cho bà Thúy nghỉ việc.
Phía ủng hộ còn cho hay những người muốn bà Thúy làm viện trưởng không chỉ là các tổ chức ngoài đại học, mà còn có nhiều sinh viên và cựu sinh viên, cũng như một số nhân viên.
Sinh viên Sara Song cho biết bà Thúy thường giúp đỡ nhiều sinh viên gốc Á để giúp họ đối phó với tình trạng thù ghét người Á Châu gia tăng trong những năm gần đây. Cô còn nói bà rất dễ gần gũi và sẵn sàng giúp đỡ sinh viên.
Sau khi nghe phát biểu của công chúng, Hội Đồng Quản Trị phải họp kín để quyết định. Ông Patrick Ahrens, chủ tịch Hội Đồng Quản Trị, cho biết vấn đề này không thể thảo luận trước công chúng được, theo sự hướng dẫn của các chuyên gia pháp lý.
Cuộc họp kín kéo dài khoảng 15 phút, và ông Ahrens cho hay Hội Đồng Quản Trị không bỏ phiếu cho hợp đồng của bà Thúy, có nghĩa là hợp đồng đó sẽ hết hạn vào Tháng Sáu năm nay, và bà Thúy sẽ không được tái bổ nhiệm làm viện trưởng đại học Foothill College.
Tuy nhiên, Hội Đồng Quản Trị này không nói rõ lý do tại sao họ không bỏ phiếu, chỉ cho hay họ rất cảm kích vì có nhiều người lên tiếng về vấn đề này.
Bà Nguyễn Thị Thúy cũng có mặt tại phiên họp hôm Thứ Hai, 4 Tháng Tư, nhưng không phát biểu trước Hội Đồng Quản Trị và không muốn trả lời phỏng vấn của Palo Alto Weekly sau phiên họp.
Nhật báo Người Việt có tìm cách liên lạc với bà Thúy qua đại học Foothill College và mạng xã hội nhưng chưa được hồi âm. [đ.d.]
—–
Liên lạc tác giả: [email protected]
