NEW YORK, New York (NV) – Bối cảnh việc làm thay đổi liên tục trong ba năm qua khi một số ngành vẫn đang vật lộn để phục hồi sau đại dịch COVID-19 và các công ty chuẩn bị cho một cuộc suy thoái có thể xảy ra vào năm 2023. Một số công việc trở nên phổ biến hơn vì đại dịch, cũng như làn sóng tự nghỉ việc để tìm việc làm tốt hơn nhờ tình trạng thiếu nhân lực diễn ra.
Nước Mỹ dự trù sẽ có thêm 8.4 triệu việc làm mới vào năm 2031, theo dự báo việc làm mới nhất của Cục Thống Kê Việc Làm Liên Bang, với gần một phần ba số công việc là trong lĩnh vực y tế và hỗ trợ xã hội.
Một báo cáo mới từ LinkedIn cho thấy các nhà cung cấp thực hành nâng cao, quản lý trải nghiệm của nhân viên và tài xế xe tải là một trong những công việc có nhu cầu cao nhất ở Hoa Kỳ.
LinkedIn gần đây công bố danh sách các việc làm đang tăng trưởng, Jobs on the Rise, hàng năm nêu bật 25 nghề nghiệp phát triển nhanh nhất trong 5 năm qua, dựa trên các chức danh công việc có mức tăng trưởng nhiều nhất trên trang web của Linkedln từ Tháng Giêng năm 2018 đến Tháng Bảy năm 2022.
22 trong số 25 vị trí trong danh sách của LinkedIn cung cấp các cơ hội việc làm từ xa hoặc kết hợp, cho thấy rằng các nhà tuyển dụng đang tiếp tục chú ý đến nhu cầu của nhân viên về công việc linh hoạt để thu hút và giữ chân nhân tài trong một thị trường lao động eo hẹp.
Dưới đây là 10 công việc phát triển nhanh nhất vào năm 2023, theo LinkedIn.
1. Trưởng phòng Nghiệp Vụ Doanh Thu (Head of Revenue Operations)
Mô tả công việc: Trưởng bộ phận hoạt động doanh thu giám sát tất cả các khía cạnh của hoạt động tạo doanh thu của một công ty, thường hợp tác chặt chẽ với các nhóm bán hàng và tiếp thị để bảo đảm những chiến lược tiếp cận thị trường hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng doanh thu. Vị trí này cũng thường được gọi là “giám đốc doanh thu” (chief revenue officer) hoặc “trưởng phòng quản trị doanh thu” (head of revenue management).
Mức lương: $70,000 – $300,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: San Francisco, New York, Los Angeles.
2. Giám đốc phân tích nguồn nhân lực (Human Resources Analytics Manager)
Mô tả công việc: Đây là vị trí của các nhà quản lý chịu trách nhiệm thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu liên quan đến tình trạng nhân sự trong một công ty, chẳng hạn như hiệu suất, tiêu hao và nhân khẩu học của nhân viên. Vị trí này cũng thường được gắn nhãn là “quản lý phân tích nhân sự” (people analytics manager) hoặc “quản lý phân tích nhân tài” (talent analytics manager).
Mức lương: $41,600-$122,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: New York, San Francisco, Washington, D.C.-Baltimore.
3. Giám đốc Đa Dạng và Hòa Nhập (Diversity and Inclusion Manager)
Mô tả công việc: Các nhà quản lý đa dạng và hòa nhập thường lãnh đạo một nhóm gồm những người hỗ trợ các sáng kiến liên quan đến việc thúc đẩy sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và sự gắn bó trong một tổ chức.
Mức lương: $60,000-$145,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Thành phố New York, khu vực Washington D.C.-Baltimore, Boston.
4. Tài xế xe tải
Mô tả công việc: Lái xe tải chịu trách nhiệm vận chuyển hàng hóa an toàn và hiệu quả, cũng như thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng phương tiện của mình.
Mức lương (theo Glassdoor): $53,000-$120,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Dallas, Houston, Chicago.
5. Quản lý kinh nghiệm hoạt động nhân viên (Employee Experience Manager)
Mô tả công việc: Người quản lý trải nghiệm của nhân viên sẽ giám sát các quy trình hỗ trợ sự gắn kết với công việc, tình trạng tâm thái và phát triển của nhân viên trong một công ty, có thể bao gồm các chương trình đào tạo và cố vấn phát triển sáng kiến.
Mức lương: $55,000 – $125,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Thành phố New York, San Francisco, Los Angeles.
6. Chuyên gia hỗ trợ bán hàng (Sales Enablement Specialist)
Mô tả công việc: Các chuyên gia hỗ trợ bán hàng, còn được gọi là “cộng tác viên hoạt động bán hàng”, hỗ trợ các nhóm bán hàng thông qua việc cải tiến các quy trình và cung cấp các phương pháp hỗ trợ nội bộ cũng như đào tạo cho người đại diện bán hàng cho công ty.
Mức lương: $50,000-$157,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Seattle, San Francisco, Boston.
7. Ngành chuyên môn cao cấp (Advanced Practice Provider)
Mô tả công việc: Đây là các vị trí cung cấp dịch vụ y tế được cấp phép hành nghề, chẳng hạn như phụ tá bác sĩ hoặc y tá, những người thực hiện các dịch vụ chăm sóc chính cho bệnh nhân, bao gồm đánh giá kết quả xét nghiệm, đưa ra chẩn đoán và quản lý kế hoạch điều trị.
Mức lương: $90,000 – $129,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Atlanta, Houston, Dallas.
8. Giám đốc tiếp thị tăng trưởng (Growth Marketing Manager)
Mô tả công việc: Giám đốc tiếp thị tăng trưởng, còn được gọi là “demand generation managers,” có nhiệm vụ xác định các cơ hội để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, chẳng hạn như đưa ra các sáng kiến để tăng thị phần hoặc cải thiện việc thu hút và giữ chân khách hàng.
Mức lương: $60,000-$132,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Thành phố New York, San Francisco, Los Angeles.
9. Giám đốc quản trị dữ liệu (Data Governance Manager)
Mô tả công việc: Người quản lý quản trị dữ liệu thiết lập và duy trì các chính sách và thủ tục để đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ của dữ liệu trong một tổ chức.
Mức lương: $56,000 – $141,000
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Thành phố New York, Chicago, Boston.
10. Chuyên gia quản lý chương trình tài trợ (Grants Management Specialist)
Mô tả công việc: Giám sát quá trình trao tặng và quản lý các khoản tài trợ trong một tổ chức, bao gồm việc xác định các cơ hội tài trợ tiềm năng và quản lý quá trình xem xét và lựa chọn.
Mức lương: $46,200-$98,100
Các địa điểm tuyển dụng hàng đầu: Khu vực Washington D.C.-Baltimore, Atlanta, Denver.
Bất chấp những thách thức của đại dịch COVID-19 kéo dài, các công việc trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ cao, y tế, tiếp thị và bán hàng đã chứng kiến “hàng trăm đến hàng nghìn người được tuyển dụng mới trong vòng năm năm qua,” theo LinkedIn.
Tuy nhiên, danh sách này không tính đến hàng loạt đợt cắt giảm việc làm gần đây trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ cao, mới chỉ trong tuần này, Microsoft và Amazon công bố kế hoạch sa thải chục ngàn nhân viên. (MPL) [kn]