SACRAMENTO (Sacbee) – Các nghiệp đoàn lao động cũng như giới doanh nghiệp ở California trong thời gian qua đã lặng lẽ vận động đóng góp nhiều triệu dollars và đưa ra các thông điệp thăm dò, để chuẩn bị cho cuộc đối đầu liên quan đến một dự luật có thể làm thay đổi toàn diện quyền lực chính trị ở thủ phủ Sacramento của tiểu bang California.
Sau cuộc bỏ phiếu ở Wisconsin tuần qua khiến phía nghiệp đoàn bị một thất bại nặng nề, thành phần nghiệp đoàn California và phía đối đầu sẽ đưa ra các chiến dịch quảng cáo chính trị trên mọi hệ thống truyền thông, có thể tốn tới $50 triệu hoặc hơn nữa, để ảnh hưởng lập trường cử tri.”Nghiệp đoàn chỉ có hai phương cách để gây ảnh hưởng,” theo lời Giáo Sư Daniel J.B. Mitchell thuộc Anderson Graduate School of Management thuộc đại học UCLA, “đó là quyền thương lượng tập thể (collective bargaining) và trong lãnh vực chính trị, do đó dự luật này vô cùng quan trọng cho họ.”
Dự luật này, vốn chưa chính thức đưa ra, sẽ cấm cả phía nghiệp đoàn và phía các công ty không được đóng góp trực tiếp cho các ứng cử viên, dù rằng cả hai phía vẫn có thể chi tiêu tự do cho các nỗ lực vận động của chính họ. Một điều khoản khác trong dự luật này sẽ cấm cả hai phía không được dùng tiền trích ra từ tiền lương của nhân viên cho mục đích chính trị. Ðiều này sẽ làm giảm sức mạnh của nghiệp đoàn vì phần lớn số tiền họ thu được là từ tiền nguyệt liễm của thành viên nghiệp đoàn, trích ra từ lương nhân viên.
Ngược lại, phía các công ty huy động phần lớn tài chánh cho mục tiêu vận động bầu cử từ tiền đóng góp của các giới chức cao cấp và từ trong quỹ của công ty. Năm ngoái, các nghiệp đoàn đóng góp khoảng $2.7 triệu cho các ứng cử viên ở California, trong khi phía doanh nghiệp đóng góp khoảng $4.3 triệu.
“Công chúng phải nhận rõ vấn đề này,” theo lời Ken Murch, người đứng đầu việc thương thảo quyền lợi của thành viên nghiệp đoàn cán sự ngành điều trị tâm thần ở California (CAPT). “Ðiều giả dối là luật này sẽ giúp sân chơi chính trị được bình đẳng nhưng thực ra không phải vậy,” ông Murch cho hay. (V.Giang)
