OAKLAND, California (NV) – Kế hoạch dần dần tăng mức lương tối thiểu cho toàn thể nhân viên phục vụ tại hệ thống đại học University of California, mà trụ sở đóng tại Oakland, California, đã bắt đầu có hiệu lực kể từ hôm Thứ Năm, 1 Tháng Mười, với số lương tối thiểu vừa được nâng lên mức $13 một giờ.
(Hình minh họa: Wikipedia.org)
Đây là đợt đầu tiên trong ba đợt tăng lương cho nhân viên tại tất cả các trường đại học trong hệ thống để có thể đạt tới mức tối đa là $15 một giờ vào năm 2017.
Mức lương này được áp dụng cho tất cả các nhân viên, chính thức hoặc theo khế ước, có số giờ làm việc lối thiểu là 20 giờ trong một tuần.
Tới ngày 1 Tháng Mười sang năm thì mức lương này sẽ tăng lên tới $14 một giờ, và tới ngày 1 Tháng Mười, 2017 thì số lương tối thiểu của nhân viên sẽ đạt mức tối đa được quy định là $15 một giờ.
Hồi Tháng Bảy, Tổng Viện Trưởng Janet Napolitano của hệ thống đại học UC đã công bố quyết định của hệ thống tự nguyện tăng mức lương tối thiểu cho các nhân viên, và đây là lần đầu tiên mà một hệ thống trường đại học công lập tại Hoa Kỳ thực hiện việc tăng lương cho nhân viên một cách êm thấm như vậy.
Khoảng thời gian ba năm cần có trước khi đạt tới mức lương $15/giờ là để cho các trường đại học trong hệ thống UC có thể điều chỉnh được ngân sách trước các đợt tăng lương kể trên.
Các giới chức hệ thống UC cho biết phần chính trong nguồn tài trợ cho khoản tăng lương nhân viên này đến từ các món tiền phụ thu, như từ lợi tức do các tiệm sách và tiệm ăn hoạt động trong khuôn viên các đại học mang lại, chứ không phải lấy từ học phí hoặc ngân sách của các chương trình then chốt tại các trường đại học. (V.P.)
