LOS ANGELES, California (NV) – Một nữ nhân viên điều tra gian lận bảo hiểm kiện công ty cũ vì cho rằng cô bị buộc phải làm việc trong hoàn cảnh dễ bị nhiễm COVID-19 rồi bị sa thải hồi Tháng Ba khi cô lên tiếng than phiền, nhật báo The Orange County Register đưa tin vào Thứ Bảy, 11 Tháng Tư.
Hôm Thứ Sáu, cô Brittany Nicole Noh gửi đơn lên Tòa Thượng Thẩm Los Angeles kiện công ty cũ là Fraud Fighters Inc. vì cho rằng công ty đã sa thải sai trái (wrongful termination) và vi phạm nhiều điều khác trong bộ luật lao động tiểu bang. Cô yêu cầu công ty bồi thường nhưng không nêu rõ cô muốn bồi thường như thế nào.
Theo đơn kiện, cô Noh cho rằng nếu là tuân thủ yêu cầu của công ty là tiếp tục ra ngoài làm việc và tiếp xúc với công chúng, thì cô và đồng nghiệp có thể bị tổn hại sức khỏe nghiêm trọng hoặc tử vong.
Quyết định của Fraud Fighters sa thải bị đơn “đã và đang gây thiệt hại nặng nề cho cô Noh vì cô bị mất công việc mà cô rất yêu thích,” đơn kiện cho hay.
Theo đơn kiện, Noh được Fraud Fighters thuê vào Tháng Bảy năm ngoái làm nhân viên điều tra gian lận bảo hiểm. Công ty này nằm ở thành phố Irvine, chủ yếu phục vụ công ty bảo hiểm và hãng xưởng liên quan đến kiện tụng về tiền lương nhân viên, bồi thường tai nạn lao động, nghỉ phép…
Noh thường làm việc ở nhà tại Los Angeles, tìm kiếm thông tin trên mạng và viết báo cáo điều tra. Thỉnh thoảng, cô lo những vụ kiện ở Reliant Urgent Care tại Los Angeles, khi đó cô phải tiếp xúc với bác sĩ, nhân viên và công chúng, đơn kiện cho hay.
Ban đầu, Noh còn được công ty khen làm việc tốt và tăng lương. Cô tiếp tục làm việc và hoàn thành nhiệm vụ ngay cả sau khi đại dịch COVID-19 bắt đầu lan đến California, theo đơn kiện.
Hồi Tháng Ba, hai cơ quan y tế của Los Angeles và Orange County ra lệnh cho doanh nghiệp ban hành hướng dẫn giữ khoảng cách, rồi sau đó cấm tụ tập nơi công cộng cũng như yêu cầu nhân viên không thiết yếu làm việc ở nhà chứ không nên đến chỗ làm, đơn kiện cho hay.
Noh không thuộc diện nhân viên làm công việc cần thiết để duy trì hoạt động cho các lĩnh vực hạ tầng cơ sở liên bang cấp thiết. Tuy nhiên, Fraud Fighters gửi email nội bộ hồi Tháng Ba yêu cầu nhân viên tiếp tục làm công việc điều tra, đơn kiện nói.
Khi Noh biết tin về lệnh của Los Angeles và Orange County, cô nói với Tổng Giám Đốc Todd Montgomery Gullett rằng cô sẽ gặp nguy hiểm nghiêm trọng nếu bị buộc phải tiếp tục điều tra ngoài hiện trường, cụ thể là tại Reliant Urgent Care, nơi có thể sẽ điều trị bệnh nhân COVID-19, theo đơn kiện.
Hầu hết những người mà Noh phỏng vấn tại Reliant Urgent Care làm việc tại Phi Trường Quốc Tế Los Angeles, mà phi trường này hôm 18 Tháng Ba loan báo có khoảng chín nhân viên nhiễm COVID-19.
“Cô Noh cũng lo ngại rằng việc cô làm sẽ vi phạm luật lệ đã được ban hành,” đơn kiện cho hay.
Nhưng Fraud Fighters yêu cầu Noh tiếp tục làm việc ngoài hiện trường và tại Reliant Urgent Care miễn là cô chưa nhiễm bệnh, theo đơn kiện.
“Ông Gullett còn cảnh cáo rằng nếu cô Noh không chịu làm việc với công chúng, thì cô sẽ không được trả lương nữa,” đơn kiện nói.
Noh đề nghị được làm việc từ xa và nhắc lại rằng cô lo ngại điều tra những cơ sở cấp cứu y tế và tiếp xúc công chúng sẽ vi phạm luật lệ địa phương, đồng thời, ảnh hưởng đến sự an toàn của cô cũng như người khác, theo đơn kiện.
Đáp lại, ông Gullett yêu cầu Noh ngưng làm việc và cho biết cô sẽ “bị đuổi mà không được trả lương,” đơn kiện cho biết. Cô cũng bị yêu cầu phải chỉ nghề cho người thay thế cô.
Ông Gullett gửi thêm email cho Noh trong đó ông xem thường cô, cáo buộc cô là không nghe lệnh cấp trên, và còn gọi cô là “đồ ngu,” đơn kiện nói.
Ngày 23 Tháng Ba, Noh lại yêu cầu được làm việc từ xa vì lo sợ cho sự an toàn của bản thân cũng như những người mà cô tiếp xúc ở hiện trường, đơn kiện cho hay. Công ty không trả lời, mà thay vào đó, chặn email của cô cũng như các tài khoản nội bộ, đơn kiện cho biết. Ngày hôm sau, cô bị sa thải, đơn kiện nói.
Noh đề nghị được làm part-time để cố giữ công việc, nhưng công ty từ chối, theo đơn kiện. (Th.Long)
