EL MONTE, California (NV) – Chủ nhân và các nhà quản lý một hệ thống các nhà chế biến và phân phối gia cầm tại California được lệnh phải trả lại $4.8 triệu tiền lương và thiệt hại cũng như từ bỏ $1 triệu tiền lợi nhuận sau khi Bộ Lao Động Hoa Kỳ phát giác từ cuộc điều tra cho thấy chủ các nhà máy chế biến mướn trẻ em 14 tuổi bất hợp pháp để làm những công việc nguy hiểm, Đài ABC News đưa tin hôm Thứ Năm, 2 Tháng Năm.
Khoản tiền để dàn xếp hậu quả là một trong những khoản tiền lớn nhất công nhân chăn nuôi gia cầm ở Hoa Kỳ từng có được.
Chiến dịch điều tra do Đơn Vị Lương Bổng và Gia Cư thuộc Bộ Lao Động Hoa Kỳ đảm trách liên quan tới A1 Meat Solutions, JRC Culinary Group, Moon Poultry và năm doanh nghiệp khác, cáo buộc công ty mướn trẻ em làm việc trong điều kiện nguy hiểm, gồm có cả việc dùng dao sắc nhọn để rút xương gia cầm.
Ngoài ra, các nhà điều tra phát giác ra rằng các công ty chế biến gia cầm và các bên liên quan từ chối trả lương làm thêm giờ cho công nhân chăn nuôi gia cầm và công nhân đóng gói cũng như làm giả hồ sơ bảng lương để cản trở tiến trình điều tra, Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho biết. Các nhà quản lý tại nhà máy của các công ty cũng bị tố cáo trả thù người lao động khi cuộc điều tra bắt đầu vào Tháng Giêng, phỉ nhổ họ bằng những lời nói miệt thị, xúc phạm và thay đổi điều khoản lao động, các nhà điều tra cho hay.
“Các công ty trong trường hợp này mướn trẻ em một cách bất hợp pháp, vài đứa trẻ chỉ mới 14 tuổi, để cầm những cây dao vô cùng sắc bén rồi róc xương gia cầm thật nhanh, ngoài ra còn từ chối trả gần $2 triệu tiền lương làm thêm giờ cho hàng trăm công nhân,” Jessica Looman, Quản Trị Viên về Tiền Lương và Giờ Làm, cho biết trong một thông cáo báo chí.
Một số công ty có tên trong vụ dàn xếp cung ứng thịt gà cho một số nhà chế biến thức ăn cho thú nuôi cũng như nhiều sòng bạc và khu nghỉ dưỡng ở Nevada và California, Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho biết.
Lệnh đồng thuận do thẩm phán liên bang ký hôm 30 Tháng Tư với Fu Qian Chen Lu, Bruce Shu Hua Lok và các chủ nhân khác cũng yêu cầu các công ty “từ bỏ $1 triệu tiền lợi nhuận kiếm được từ việc kinh doanh nhờ áp bức lao động trẻ em và phải trả mức phạt ước tính là $171,919 cho các vi phạm về lao động trẻ em,” Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho biết.
Việc phát giác ra tình trạng lao động trẻ em “áp bức” làm hàng hóa tại các nhà máy này vĩnh viễn trở thành “hàng lậu bị cấm đưa vào buôn bán trên thị trường,” Bộ Lao Động Hoa Kỳ nói thêm.
Chủ nhân của các công ty đồng ý thực hiện các biện pháp cải thiện quyết liệt để bảo đảm tuân thủ trong tương lai, Bộ Lao Động cho biết.
Năm ngoái, Bộ Lao Động điều tra 955 trường hợp vi phạm lao động trẻ em, liên quan tới 5,792 trẻ em trên toàn Hoa Kỳ, trong đó có 502 trẻ em được nhận làm việc nhưng vi phạm các tiêu chuẩn an toàn lao động. (TTHN)
