Nghỉ để sanh con, không có lương, giáo viên Mỹ phải trở lại dạy học

WASHINGTON, D.C. (NV) – Không giống như nhiều quốc gia đã phát triển khác, nước Mỹ không có luật bắt buộc giới chủ nhân, dù là công hay tư, phải trả lương nghỉ cho sản phụ.

Và đối với lãnh vực giáo dục từ bậc tiểu học đến trung học, cũng không có sự ngoại lệ. Dù rằng đây là nơi đa số nhân viên gồm những người ở vào hạn tuổi thường sinh con nhất.

Hiện chỉ có một số nhỏ tiểu bang, gồm Washington và New Jersey, cùng là District of Columbia (D.C.) là trả tiền lương nghỉ thai sản cho nhà giáo. Ngoài ra, một số học khu cũng có chính sách này.

Tuy nhiên, nói chung, các giáo viên phải lo thu thập các ngày nghỉ bệnh để có một số ngày với đứa con mới ra đời mà vẫn được trả lương, và rồi sau đó phải nghỉ không lương.

Trong một ngành nghề hiện đang gặp nhiều chỉ trích vì trả lương quá thấp, đây là thêm một vấn đề khó khăn nữa cho giới nhà giáo. Nhiều nhà giáo cho hay họ phải quay trở lại lớp dù rằng chưa cảm thấy sẵn sàng.

“Đây không chỉ là việc bạn có đứa nhỏ mới ra đời, đây cũng là việc cơ thể của bạn đang lành lặn trở lại và có thể bạn cũng phải đối phó với vấn đề về tinh thần và cảm xúc của mình,” theo bà Marianna Ruggerio, một giáo sư vật lý tại Rockford, Illinois, người sẽ có đứa con thứ nhì trong Tháng Tư này.

“Tôi nghĩ là người ta vẫn không thấy rằng việc sinh đẻ là nặng nề và khó khăn như thế nào,” theo giáo viên Ruggerio.

Tuy vậy, cũng có các chỉ dấu cho thấy vấn đề này đang ngày càng có thêm sự chú ý của các nhà soạn thảo chính sách, coi đây là điều sẽ giúp tuyển mộ và giữ chân nhà giáo.

Hiện đang có các nỗ lực ở Arizona và California để có luật cho nhà giáo nghĩ có lương khi có con.

Hồi năm ngoái, thống đốc tiểu bang Delaware, ông John Carney, ký ban hành luật theo đó sẽ cho các nhân viên chính phủ tiểu bang, kể cả các nhà giáo, có 12 tuần nghỉ có lương khi có con. Tại thành phố New York, Thị Trưởng Bill de Blasio hồi năm ngoái loan báo các giáo viên sẽ được sáu tuần nghỉ có lương khi có con.

Ngay cả một số nghiệp đoàn cũng chú ý đến vấn đề này. Hiệp Hội Giáo Dục Quốc Gia (National Educationn Association) hiện đã soạn một bản dự thảo giao kèo về trả lương nghỉ thai sản cho các chi nhánh có thể sử dụng khi thương thảo giao kèo.

Hiện nay, phần lớn các nhà giáo cũng như người làm việc trong các ngành nghề khác có thể nghỉ không lương, được bảo vệ công việc của mình, trong thời gian là 12 tuần lễ, theo luật Family Medical Leave Act.

Tuy nhiên, việc trả lương cho thời gian thai sản đang là điều ngày càng có nhiều người dân Mỹ đòi hỏi hơn.

Tổng Thống Donald Trump cũng từng nói rằng ông muốn khởi sự một chương trình nghỉ có trả lương trong thời gian thai sản, tuy rằng bản dự thảo ngân sách ông chuyển sang Quốc Hội mới đây không thấy có nhiều chi tiết về việc này. (Lê Tâm)