LOS ANGELES, California (NV) – Các sở cảnh sát tại miền Nam California đang gặp khủng hoảng trong việc gầy dựng lại đội ngũ nhân viên sau ba năm ngành này phải đối mặt với phản ứng của xã hội trước những hành xử bạo động của các nhân viên công lực và hậu quả dịch COVID-19.
Những vấn nạn trên đã gây ra một làn sóng nghỉ hưu và từ chức của các cảnh sát viên, theo nhận định của một bài đăng trên nhật báo Orange County Register.
Hôm Chủ Nhật, 14 tháng 5, là ngày đầu tiên của Tuần Lễ Cảnh Sát Quốc Gia diễn ra trong tình trạng giới chức lãnh đạo ngành trong toàn khu vực khẳng định cần phải gia tăng nhân viên mới để giải quyết tình trạng phải làm thêm giờ, căng thẳng, kiệt sức, nghỉ bù cùng những mối lo ngại về sự an toàn của các cảnh sát viên.
Cuộc khủng hoảng nhân sự trong ngành công lực ảnh hưởng nặng nề nhất đến các cơ quan cảnh sát lớn nhất của khu vực, nhưng các sở cảnh sát hạng trung và nhỏ hơn từ Torrance đến Riverside và Huntington Beach đến Pomona cũng đang cố gắng thu hẹp khoảng cách thiếu hụt nhân sự đáng kể.
“Việc tuyển dụng có tăng lên, nhưng điều không may là vẫn không theo kịp đà từ chức hoặc nghỉ hưu,” ông Chuck Wexler, tổng giám đốc cơ quan nghiên cứu Police Executive Research Forum (PERF), cho biết.
Ông Wexler nói với đài NPR rằng cuộc khủng hoảng đang dấy lên “một thách thức chưa từng có” trong vấn đề nhân sự đối với ngành an ninh công lực.
Gần 200 sở cảnh sát tại Nam California báo cáo có mức tuyển dụng nhân viên cảnh sát chính thức nhiều hơn so với năm 2022, ba năm trước đó. Tuy nhiên, các cơ quan này vẫn bị kẹt vì số lượng từ chức vào năm 2022 nhiều hơn 50% so với năm 2019 và tỷ lệ nghỉ hưu vào năm 2022 nhiều hơn 20% so với năm 2019.
Kết quả là tổng số cảnh sát viên chính thức đã giảm gần 5% tính trong vòng ba năm, theo khảo sát PERF mới nhất được công bố vào Tháng Tư.
“Tất cả đều nói về sự suy giảm số người muốn trở thành cảnh sát và sự số lượng những người nghỉ hưu sớm hoặc từ chức hoàn toàn gia tăng mạnh,” ông Wexler chia sẻ.
Sở Cảnh Sát Los Angeles bị ảnh hưởng nặng nề nhất
Trong số các cơ quan công lực trong khu vực Nam California, Sở Cảnh Sát Los Angeles Angeles có hơn 2,000 vị trí còn thiếu trong một lực lượng cần đến khoảng 10,400 cảnh sát chính thức. Đây là một sự thiếu hụt nhân sự ở mức gần 20% lực lượng cần thiết.
Các sở cảnh sát địa phương cũng bị ảnh hưởng nặng
Tại địa phương, các cơ quan cảnh sát cấp thành phố cũng đang gặp phải tình trạng thiếu nhân sự.
Sở Cảnh Sát Riverside được cấp ngân sách cho 431 nhân viên chính thức và hiện thiếu 83 vị trí, tỷ lệ gần 20%, nhưng chỉ mới tuyển được 23 người mới.
Sở Cảnh Sát Long Beach, được tài trợ cho 824 nhân viên chính thức, còn trống 97 vị trí , tương đương gần 12% lực lượng của sở. Trước tình trạng này, ông Wally Hebeish, cảnh sát trưởng đã ra lệnh cho các cảnh sát phải làm thêm một ca tuần tra, ngoài thời khoá biểu trong mỗi tháng.
Trong số các sở cảnh sát thuộc Orange County, thành phố Santa Ana cần tổng cộng 354 nhân viên chính thức, đang thiếu người cho 30 vị trí.
Huntington Beach cần tổng cộng 230 cảnh sát chính thức, thiếu khoảng 35 người. Garden Grove cần tổng cộng 182 cảnh sát chính thức, còn thiếu năm vị trí và Anaheim cần tổng cộng 408 vị trí chính thức, hiện vẫn thiếu tám người.
Sở Cảnh Sát Orange County cần có 1,887 nhân viên và đang thiếu 89 người. Cơ quan này cho biết trong ba năm qua có 432 cảnh sát nghỉ việc. (MPL) [kn]
