SANDY SPRINGS, Georgia (NV) – Công ty vận chuyển bưu kiện và hàng hóa khổng lồ UPS báo động rằng lợi tức của họ năm nay sẽ thấp hơn dự trù, một phần vì phải trả thêm mức lương bổng và quyền lợi gia tăng cho nhân viên, chiếu theo cuộc thương lượng giữa đôi bên hồi tháng trước, theo BBC hôm Thứ Ba, 8 Tháng Tám.
Vụ tăng lương này đến sau tình trạng lạm phát nặng nề nhất tại Mỹ trong 40 năm qua. Nhìn chung, giá cả đã tăng tới 3% trong 12 tháng tính cho tới Tháng Sáu này, sau khi đã nhảy vọt lên hơn 9% trong năm trước đó. Vì giá sinh hoạt cao làm cho ngân sách gia đình bị căng kéo, những căng thẳng trong lãnh vực lao động cứ thế mà sục sôi, dẫn tới việc nhân viên Starbucks và các hãng khác nữa phải tiến tới chỗ nghiệp đoàn hóa để gia tăng sức mạnh của những đòi hỏi tăng lương cũng như của những vụ đình công khắp nước.
Mối đe dọa đình công của nghiệp đoàn Teamsters đã giáng một đòn vào UPS trong mấy tuần lễ qua khi khách hàng chuyển chừng 1 triệu gói hàng mỗi ngày qua các công ty đang cạnh tranh, làm UPS bị mất $200 triệu lợi tức.
Cuộc thương lượng về lương bổng và quyền lợi giữa UPS và Teamsters, dự trù sẽ được nhân viên chấp thuận qua cuộc bỏ phiếu trong tháng này, là gánh nặng đè lên mức lợi tức của UPS. Bây giờ, UPS trông đợi lợi tức năm nay sẽ giảm sút 11.8%, tức là thấp hơn mức sụt giảm 12.8% mà công ty đã tính toán hồi Tháng Năm.
Tình trạng lợi tức sút giảm này cũng còn phản ảnh việc khách hàng sử dụng dịch vụ của UPS ít hơn trước đây nữa khi nền kinh tế suy yếu. UPS có lực lượng lao động được nghiệp đoàn hóa lớn nhất trong số các hãng, xưởng tại Mỹ và được biết tiếng là công ty thường hay đền bù thiệt hại nhiều nhất cho công nhân. Chuyện các tài xế của hãng liên tục bàn luận về mức lương $40 một giờ của họ cũng từng nổi đình, nổi đám trên các tựa đề của báo chí truyền thông từ mấy tháng nay. (TTHN)