TCPV California: Phải trả lương nhân viên lo việc đóng cửa sau khi bấm thẻ ra về

SACRAMENTO, California (AP) – Một phán quyết của Tối Cao Pháp Viện California công bố hôm Thứ Năm 26 Tháng Bảy ra lệnh cho Starbucks và các công ty khác phải trả lương cho nhân viên về thời gian mà họ phải dành cho các công việc cuối ngày, sau khi đã bấm thẻ ra về, như đóng cửa tiệm hoặc bật hệ thống báo động chống trộm.

Phán quyết này là một chiến thắng pháp lý quan trọng cho giới công nhân được trả lương giờ ở California và có thể khiến có thêm nhiều đơn kiện.

Phán quyết được đưa ra sau khi một nhân viên Starbucks, anh Douglas Troester, đưa đơn kiện, nói rằng phải được trả lương cho thời gian dùng vào việc đóng cửa tiệm sau khi đã bấm thẻ ra về.

Troester nói anh phải bật hệ thống báo động chống trộm, đóng cửa trước và đưa các nhân viên cùng làm việc với mình ra xe của họ. Anh tính ra là mỗi ngày phải cần 4 đến 10 phút để hoàn tất các công việc này.

Một tòa dưới bác đơn kiện của anh Troester, với lý do là thời gian anh dùng vào các công việc nêu trên “không đáng kể”. Tuy nhiên, Tối Cao Pháp Viện California nói rằng chỉ thêm ít phút mỗi ngày, nếu cộng lại cũng là thời gian đáng kể.

Anh Troester đòi được trả cho 12 giờ và 50 phút làm việc thêm trong thời gian 17 tháng. Với mức lương $8 một giờ, số tiền đó là $102.67, theo Tối Cao Pháp Viện California.

Ông Bryan Lazarski, một luật sư chuyên về luật lao động ở Los Angeles, nói rằng số tiền đó đủ để trả điện nước, mua thức ăn trong một tuần lễ hay trả tiền đi xe buýt trong một tháng.

Thẩm phán Goodwin Liu ở Tối Cao Pháp Viện California viết trong phán quyết rằng điều mà Starbucks gọi là “chuyện nhỏ” thực sự không hề nhỏ với nhiều người phải làm việc với mức lương giờ thấp. (V.Giang)