SACRAMENTO, California (NV) – Luật hiện hành, tại tiểu bang California, bảo vệ việc làm cho những nhân viên xin nghỉ việc để chăm sóc thân nhân đau ốm, tại những công ty có ít nhất 50 người làm, và những ai cần có thời gian để chăm sóc và gần gũi với con sơ sinh, tại những công ty có ít nhất 20 người làm.
Thống Đốc Gavin Newsom hậu thuẫn một dự luật đề xuất mở rộng phạm vi bảo vệ cho thêm nhiều nhân viên nữa, áp dụng cho cả những ai làm việc tại những công ty có ít nhất là 5 người làm, theo nhật báo OC Register.
California là tiểu bang đầu tiên, vào năm 2004, ban hành luật quy định các công ty tư nhân cho phép các nhân viên được nghỉ sáu tuần, được trả một phần lương, để chăm sóc con mọn hay thân nhân đau ốm.
Nhưng không giống như nhiều tiểu bang khác theo sau, California chưa bao giờ quy định các công ty bảo đảm giữ việc làm cho các nhân viên sau khi họ hết thời hạn chăm sóc thân nhân, điều này dẫn đến hàng triệu cư dân tiểu bang bị mất việc khi sử dụng luật này.
Trong thời gian vừa qua, nhiều nỗ lực được đưa ra nhằm thay đổi tình cảnh trên, nhưng không thay đổi được tình trạng vì sự vận động của giới chủ nhân.
Tuy nhiên, lần này, tinh thần bảo vệ việc làm cho những ai phải chăm sóc gia đình có được sự ủng hộ mạnh mẽ của Thống Đốc Gavin Newsom, khi ông cam kết, hồi năm ngoái, sẽ mở rộng chương trình chăm sóc gia đình.
“Tôi nghĩ rằng đất nước và tiểu bang của chúng ta mất cân bằng trong việc chăm sóc lực lượng lao động và gia đình,” vị thống đốc trả lời cho câu hỏi liệu ông có thúc đẩy dự luật này hay không, “kéo dài trường hợp này đưa đến việc chúng ta không thể ở bên cạnh thân nhân của mình vào thời điểm cần thiết, như vậy ảnh hưởng rất sâu đậm về mặt xã hội.”
Ông Newsom nhấn mạnh: “Không có gì thay thế cho sự yêu thương chăm sóc, hay nghĩa vụ làm cha mẹ.”
Thống đốc Newsom và phu nhân, Jennifer Siebel Newsom, có bốn con nhỏ, cùng thúc đẩy một nghị trình được gọi là “nghị sự của phụ huynh,” tranh đấu cho việc mở rộng chăm sóc trẻ em và bỏ thuế tã cho em bé, cũng như trả lương cho những người phải chăm sóc thân nhân đau ốm.
Ngân sách tiểu bang năm ngoái cho các nhân viên thêm hai tuần trả lương, tổng cộng tám tuần, khi nghỉ việc vì chăm sóc thân nhân. Trong thỏa thuận ngân sách năm nay, một luật mới được đề nghị để thông qua là quyền trở lại công ty cũ làm việc khi xong thời hạn chăm sóc thân nhân. (MPL) [kn]