SACRAMENTO, California (NV) – Liên Đoàn Giáo Viên California (CFT) đang kiện Bộ Trưởng Giáo Dục Mỹ Betsy Devos vì bãi bỏ đạo luật “gainful employment” (tuyển dụng có lợi ích), phạt các đại học nếu sinh viên không kiếm đủ tiền để trả nợ học phí.
Theo EdSource, CFT đại diện cho hơn 120,000 giáo viên ở California, đang hợp tác với Liên Đoàn Giáo Viên Hoa Kỳ và Hệ Thống Bảo Vệ Pháp Lý cho Sinh Viên để kiện bà Devos.
Các tổ chức nói trên cho rằng bà vi phạm luật liên bang khi bãi bỏ đạo luật “tuyển dụng có lợi ích” (gainful employment) hồi Tháng Bảy năm ngoái. Chính phủ Obama soạn đạo luật này để theo dõi các sinh viên mới tốt nghiệp đại học hay trường nghề có đủ sức trả hết nợ không. Đạo luật này còn bắt các đại học chịu trách nhiệm nếu lương của sinh viên không đủ để trả nợ.
Đạo luật này áp dụng đối với tất cả các đại học bình thường và đối với những đại học phi lợi nhuận. Những trường không làm đạt tiêu chuẩn sẽ bị cảnh cáo để cải tiến hoặc mất quyền xin trợ cấp học phí liên bang.
Các liên đoàn cho rằng Bộ Giáo Dục đang vi phạm luật liên bang vì đạo luật “tuyển dụng có lợi ích” còn áp dụng với những đại học phi lợi nhuận và những chương trình không có chứng chỉ.
Theo đơn kiện, các liên đoàn yêu cầu tòa án cho đạo luật đó có hiệu lực lại ngay lập tức để bảo vệ những sinh viên đang muốn lấy chứng chỉ tại các đại học làm việc vì lợi nhuận.
Ông Jeff Freitas, chủ tịch CFT, cho hay: “Sinh viên phải dựa vào sự bảo vệ của đạo luật tuyển dụng này để không bị lường gạt và giúp họ lựa chọn sự nghiệp tốt hơn.”
Bà Angela Morabito, phát ngôn viên của Bộ Giáo Dục Hoa Kỳ, nói: “Bộ Giáo Dục chưa có lời bình luận gì về đơn kiện này, nhưng sẽ tìm mọi cách để bảo vệ việc bãi bỏ đạo luật tuyển dụng có nhiều lỗi đó.”
Đơn kiện của các liên đoàn giáo viên có kèm theo câu chuyện của hai giáo viên là bà Julie Cho và ông Isai Baltezar. Họ muốn học cao hơn và cho rằng việc Bộ Giáo Dục bãi bỏ đạo luật “gainful employment” làm họ không tìm được thông tin để chọn đúng đại học.
Ông Baltezar là giáo viên lớp 5 ở Santa Cruz và đang muốn học để lấy chứng chỉ điều hành cho giáo dục K-12. Trong khi đó, bà Cho là nhân viên bán thời gian của đại học University of California, Irvine, và đang muốn lấy chứng chỉ dạy học sinh khuyết tật.
Đơn kiện ghi: “Vì Bộ Giáo Dục bãi bỏ đạo luật ‘gainful employment,’ các nguyên đơn không nhận được thông tin về tỷ lệ các đại học hoàn tất điều kiện của đạo luật này và các thông tin khác như học bao lâu, chi phí bao nhiêu, lãi suất bao nhiêu và tỷ lệ kiếm được việc làm. Không chỉ vậy, họ còn muốn biết các chương trình học đó có đủ điều kiện của tiểu bang hay không.”
Khi Bộ Trưởng Devos công bố sẽ bãi bỏ “gainful employment,” bà còn công bố trang web College Scorecard sẽ có thông tin về nợ học phí của sinh viên và lương bổng theo ngành. Trang web này có rất nhiều thông tin như tỷ lệ tốt nghiệp, tỷ lệ sinh viên tìm được việc làm, chi phí học và nhiều thông tin về nợ học phí.
Tuy vậy, các liên đoàn giáo viên cho rằng các thông tin trên College Scoreboard dù đã được cập nhật, nhưng không thể thay thế được thông tin mà các đại học phải đưa ra dưới đạo luật “gainful employment.”
Tổ chức bất vụ lợi Texas Public Policy Fountain vừa chế tạo và phát hành một công cụ trên mạng để kiểm tra các đại học công cộng và các trường phi vụ lợi có làm đúng theo yêu cầu của đạo luật tuyển dụng hay không.
Kết quả kiểm tra của tổ chức này cho thấy chỉ có 60% đại học phi lợi nhuận và 70% đại học công cộng làm đúng theo quy định của “gainful employment,” nếu đạo luật đó vẫn còn hiệu lực và áp dụng với các trường này. Trong khi đó, các đại học tư nhân, làm việc vì lợi nhuận chỉ đạt được yêu cầu có 55.6%. (TL)
[jwplayer zpp92oQc-YzmDPLlM]
