WASHINGTON, D.C. (NV) – Theo thống kê của tổ chức phi lợi nhuận Mind Share Partners, hơn 50% thế hệ Millenials của Mỹ và 75% thế hệ Z phải nghỉ việc vì lý do sức khỏe tâm thần.
Trung tâm nghiên cứu The Pew Research Center ở Washington, D.C., định nghĩa thế hệ Millenials là người sinh ra từ năm 1981 đến năm 1996, và thế hệ Z được sinh ra từ năm 1997 đến năm 2012.
Những ai sinh vào năm 1965 đến 1980 thuộc thế hệ X, năm 1946 đến 1964 thuộc thế hệ Baby Boomers, và từ năm 1928 đến 1945 thuộc thế hệ thầm lặng (the Silent Generation).
“Đây là một kết quả quan trọng cho các công ty muốn tuyển dụng và giữ được các nhân viên tài giỏi,” bản báo cáo ghi.
Khác với các thế hệ đi trước, 58% giới trẻ Mỹ tin rằng tạo môi trường làm việc lành mạnh rất quan trọng đối với sức khỏe tâm thần. Tuy nhiên, chỉ 29% thế hệ Baby Boomers có cùng suy nghĩ.
“Giới trẻ Mỹ (thế hệ Z và Millenials) phải chịu các triệu chứng sức khỏe tâm thần tâm bệnh lâu hơn, nhưng họ thoải mái hơn trong việc tiếp nhận các chẩn đoán và điều trị cũng như chia sẻ với nhau về sức khỏe tâm thần tại công sở,” bản báo cáo cho biết. “Họ rất coi trọng các công sở có môi trường giúp mình cải thiện sức khỏe tâm thần.”
Bản báo cáo “Mental Health at Work: 2019 Report” cũng cho biết sức khỏe tâm thần ảnh hưởng đến khả năng làm việc. Trong các thư trả lời thống kê, 61% nói tâm bệnh ảnh hưởng tới năng suất làm việc tại công sở. Một số các triệu chứng thường thấy là không chú tâm được, tránh xa các hoạt động xã hội, hoàn thành công việc lâu hơn, không trả lời email và các phương tiện liên lạc nhanh chóng, và gặp khó khăn trong các suy nghĩ, lý luận và quyết định.
Trong 1,500 người trả lời thống kê, 1/3 nói công việc góp phần làm cho các triệu chứng sức khỏe tâm thần nặng hơn.
“Điều này trùng khớp với các nghiên cứu cho rằng công việc có thể là nguyên nhân dẫn đến tâm bệnh, hoặc cũng có thể làm cho tình trạng tâm bệnh trở nên nặng hơn,” bản báo cáo nói. (TMT)