NEW YORK CITY, New York (NV) – Hàng trăm giáo viên ở thành phố New York bị mất công việc dạy học, nhưng tiếp tục được trả lương, sẽ quay trở lại các lớp học trong vài tuần tới đây, theo Education Week.
Khoảng 1/3 các giáo viên trong số này, theo một cuộc điều tra của giới truyền thông, là những người bị kỷ luật hay có vấn đề với pháp luật.
Cơ quan giáo dục thành phố New York thời gian gần đây loan báo rằng các trường học không kiếm ra đủ giáo viên cho các lớp của họ tới ngày 15 Tháng Mười, sẽ được cung cấp các giáo viên thuộc thành phần “vắng mặt trừ bị -absent teacher reserve ATR” này.
Theo một phát ngôn viên cơ quan giáo dục thành phố New York, hiện đang có sự sắp xếp giáo viên trong nhóm này và những trường thiếu người dạy. Các giáo viên này sẽ đến những trường họ được phân phối vào đầu Tháng Mười Một. Thành phố New York dự trù sẽ điền khuyết được từ 300 đến 400 chỗ trống bằng cách này.
Quyết định của cơ quan giáo dục thành phố New York đang gây nhiều phản ứng bất bình, với giới chỉ trích cáo buộc là giới hữu trách ép buộc các trường phải nhận giáo viên không đủ khả năng dạy hoặc không có hạnh kiểm tốt vào lớp học.
Phía học khu nói rằng đây không phải là sự ép buộc vì các giáo viên nói trên chỉ điền khuyết chỗ trống, không lấy việc của ai. Chương trình ATR khiến thành phố New York phải chi trả khoảng $150 triệu mỗi năm.
Các giáo viên bị đưa vào chương trình ATR có thể là vì trường của họ đóng cửa hoặc loại bỏ môn mà họ dạy. Nhiều giáo viên ATR khác là do bị kỷ luật do hành động sai trái hoặc không đủ khả năng chuyên môn. Những người này có thể trở lại lớp nhưng chưa nơi nào nhận họ. Họ tiếp tục được hưởng đầy đủ tiền lương và các quyền lợi khác. Họ được chuyển từ trường này sang trường kia hằng tháng.
Vào cuối niên học 2016-2017, có 822 giáo viên ở trong thành phần ATR này, so với con số hơn 1,100 ba năm trước đó.
Kết quả một cuộc điều tra cho thấy có 1/3 các giáo viên bị đưa vào chương trình bày sau khi bị vấn đề kỷ luật hay có vấn đề rắc rối với pháp luật.
Có 38% được đưa vào sau khi trường họ đóng cửa hoặc loại bỏ một số môn học. Có 30% là do cắt giảm ngân sách hay số học sinh theo học giảm sút.
Trung bình một giáo viên trong nhóm này làm việc trong học khu đã 18 năm và lãnh số lương khoảng $94,000 một năm.
Khoảng 12% giáo viên trong nhóm ATR bị phê là dạy không hiệu quả hay không có khả năng dạy.
Có khoảng 15% trong số này ở trong chương trình ATR đã năm năm hoặc nhiều hơn. Có chừng 50% ở trong ATR khoảng hai năm.
Trong cuộc phỏng vấn dành cho đài NY1, chủ tịch Học Khu New York, Carmen Farina kêu gọi các hiệu trưởng hãy “chấp nhận rủi ro” để nhận những người này, và “nếu có vấn đề gì thì gọi điện thoại cho chúng tôi.”
Một số hiệu trưởng ở thành phố New York cho hay họ tìm đủ cách để không phải nhận một giáo viên từ nhóm ATR – kể cả dấu việc thiếu người. (Lê Tâm)
