SÀI GÒN, Việt Nam (NV) – Lương hằng tháng của người lao động Việt Nam chỉ bằng một nửa so với người Thái Lan, Trung Quốc, và chỉ hơn công nhân Lào, Cambodia, Miến Điện.
Đó là kết quả cuộc khảo sát của Cơ Quan Hợp Tác Quốc Tế Nhật (JICA) tại các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư tại Đông Nam Á và Trung Quốc, Ấn Độ, theo báo VNExpress hôm 31 Tháng Tám.
Cuộc khảo sát được thực hiện để đánh giá tương quan phẩm chất nguồn nhân lực nội địa, cũng như mức thu nhập của người lao động tại từng quốc gia.
Theo kết quả cuộc khảo sát nêu trên, người lao động Trung Quốc làm việc tại các công ty Nhật được hưởng mức lương tốt nhất là $493 mỗi tháng, theo sau là Thái Lan với mức lương $446.
Người lao động Việt Nam có mức thu nhập tương đương với Phillippines ($236). Con số này được ghi nhận “kém rất xa” và “chỉ bằng một nửa so với người Trung Quốc và Thái Lan.”
Theo giải thích của JICA, mức lương của người lao động Việt Nam không cải thiện do nhân công chủ yếu tập trung vào các ngành có giá trị gia tăng thấp. Đối với các ngành đòi hỏi trình độ cao, người lao động Trung Quốc, Thái Lan hiện vẫn chiếm ưu thế so với công nhân Việt Nam.
Cụ thể, trong năm ngành được doanh nghiệp Nhật chọn đầu tư vào các nước Châu Á nhiều nhất, Việt Nam chỉ chiếm ưu thế ở lĩnh vực bán lẻ và sản xuất đại trà.
Trong khi đó, doanh nghiệp Nhật có xu hướng mở rộng đầu tư vào Trung Quốc ở các lĩnh vực như nghiên cứu, chế tạo, sản xuất sản phẩm giá trị cao và logistics (vận chuyển). Đây đều là lĩnh vực đem lại giá trị gia tăng và cải thiện thu nhập cho người lao động.
Ngoài ra, một cuộc khảo sát doanh nghiệp Nhật cũng chỉ ra 40.9% công ty này chọn đầu tư vào Việt Nam là do “chi phí lao động thấp, thị trường lao động trẻ, dồi dào.” Tuy nhiên, chưa đến 20% công ty trong số này đánh giá cao nguồn nhân lực người Việt.
Theo VNExpress, để tăng tính cạnh tranh của nguồn nhân lực và nâng cao mức lương, JICA đề nghị các giải pháp riêng cho từng địa phương.
Ví dụ tại Sài Gòn, JICA đề nghị thúc đẩy quốc tế hóa chương trình giáo dục đại học, tập trung vào các ngành như y tế-nhân lực chăm sóc, điều dưỡng.
Hải Phòng được khuyên tập trung nhân lực vào ngành cơ khí chế tạo-công nghiệp hỗ trợ. Đà Nẵng xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho định hướng phát triển thành phố thông minh, năng lượng xanh, năng lượng tái tạo. Cần Thơ tăng cường nhân lực phẩm chất cao cho phát triển xanh, ứng phó với biến đổi khí hậu trong lĩnh vực nông nghiệp và thủy sản… (N.H.K)