Bóng tròn:
TỔNG HỢP – Tiền đạo đội bóng câu lạc bộ New York Red Bulls tuy hiểu rõ về mức lương tối đa (salary cap – mức lương cao nhất mà các đội câu lạc bộ được phép trả cho các cầu thủ ngoại trừ các cầu thủ thuộc diện Designated Player Rule) của MLS nhưng lại không đồng ý với luật này.

Thierry Henry số 14 của đội New York Red Bulls trong trận đấu với New England Revolution diễn ra tại Kino Sports Complex, Tucson, Arizona, ngày 16 tháng 2, 2013. (Hình: Jennifer Stewart/Getty Images)
Nói chuyện với các phóng viên báo chí trong ngày Red Bull’s Media Day vào đầu tuần này, khi được hỏi là đội bóng New York Red Bulls dự tính thế nào trong việc thay thế Kenny Cooper khi cầu thủ này ghi được 18 bàn thắng trong mùa bóng 2012, Henry lên tiếng cho biết là không vui chút nào về mức lương tối đa của league này và những giới hạn áp dụng cho các đội bóng trong MLS.
Henry nói: “Như quý vị đã biết về mức lương tối đa của MLS là thế nào rồi và đó là lý do duy nhất tại sao anh ta phải rời khỏi. Ðây không phải là lý do vì bóng tròn tí nào cả.”
Cooper quả thực được trao đổi với FC Dallas vào đầu tháng 2 để giúp cho Red Bulls có được một số khoảng trống về mức lương tối đa, tuy nhiên Henry tin là những biện pháp thay đổi nên được thực hiện trong tương lai gần để giúp cho các câu lạc bộ giữ được các cầu thủ hay nhất của mình thay vì phải chuyển họ đi đến nơi khác.
Henry cho biết thêm: “Nếu quý vị ở bất cứ league khác nào trên thế giới, và quý vị sẽ giữ các cầu thủ hay của mình. Nhưng ở league này thì không được vậy. Và đó là tại sao trong suốt thời gian qua, quý vị thấy các cầu thủ di chuyển đến hoặc bị trao đổi cho các đội khác. Ðó là cách của Hoa Kỳ thực hiện trong các vấn đề lương tối đa, chọn và trao đổi cầu thủ.”
“Ở Châu Âu, chúng tôi không làm điều này. Ở Châu Âu, nếu quý vị thi đấu tốt ra sân thường xuyên, chắc chắn quý vị ở lại với đội bóng. Nhưng ở đây lại khác và nếu quý vị muốn so sánh với những league lớn ở Châu Âu, một số điều lệ phải được thay đổi. Tôi không biết thay đổi thế nào nhưng phải có một số điều lệ nên được thay đổi.” (TD)








































































