Nguyễn Việt Nam
I- Chuẩn bị tìm việc làm:
Trước khi chuẩn bị đi kiếm việc làm, bạn cần có những khải niệm trước về thực chất cũng như nhu cầu của mình, Những vấn đề chính cần được tìm hiểu như sau:
1) Nhìn lại quá trình
Bạn cần phải xét lại những quá trình làm việc trước đây của mình, và cần liệt kê rõ công việc nào có kinh nghiệm nhiều nhất, lâu dài nhất.
Những công việc đó nhấn mạnh vào các điểm chủ yếu như sau:
-Thời gian kinh nghiệm trong công việc của mình.
-Công việc mà chính bạn có khả năng phong phú nhất.
-Công việc mà bạn ưa thích nhất.
2) Khả năng
Trên một phương diện khác, bạn cần hiểu rõ những khả năng của mình, khả năng dồi dào nhất cũng như khả năng hạn chế. Phải suy nghĩ trước, để sau này khi xin việc trả lời thông suốt. Hãy tự lượng giá khả năng của mình cũng như sở thích, nên tập trung vào một số khả năng nhất định để khi xin việc ý thức rõ và thông suốt hơn, không ai có khả năng bao trùm được.
3) Tìm việc
Sau khi biết rõ những điều trên, bạn bắt đầu đi kiếm việc bằng cách:
-Ðọc trên những mục rao vặt của báo chí.
-Ðến kiếm việc trong những thông báo của cơ quan chính phủ hay cộng đoàn.
-Những cơ quan xã hội hay những văn phòng phục vụ tìm việc làm.
-Những chương trình huấn nghệ địa phương.
-Nhờ bạn bè tìm việc giới thiệu.
II- Tiến hành xin việc làm:
1) Ðơn xin việc làm
Ðây là vấn đề quan trọng khi kiếm việc làm. Qua những điểm ghi trong đơn, các văn phòng nhận đơn có thể đánh giá khả năng của bạn một cách tổng quát. Thành thử phải thận trọng trong việc điền đơn.
-Thực tập điền mẫu đơn, làm quen với những từ ngữ để điền cho chính xác. Công việc này giúp cho bạn tránh khỏi những bối rối khi điền đơn tại những văn phòng xin việc.
-Ðiền đủ mọi chi tiết: Phải trả lời theo đúng giấy tờ, địa chỉ, điện thoại, số an sinh xã hội, những nơi đã làm từ trước. Một điểm sai lầm cũng khiến cho người nhận đơn nghi ngờ. Chỗ nào không có hay không thích hợp thì ghi vào là N/A (Non applicable). Những chỗ trống khiến người xem đơn nghĩ rằng bạn có giấu giếm điều gì.
-Ðiền sạch sẽ và rõ ràng: việc này gây một ấn tượng tốt trong lúc xin việc và người nhận đơn nghĩ bạn là người cẩn thận. Không viết cẩu thả, không gạch xóa nhiều, nên dùng viết màu đen hơn màu xanh, vì có trường hợp phải in làm nhiều bản, nhớ ký tên và ghi ngày làm đơn.
2) Phần tiểu sử và kinh nghiệm (Bản resume)
Ðây là phần quan trọng nhất, quyết định phần lớn kết quả xin việc. Mô tả công việc với chi tiết rõ ràng. Phải suy nghĩ trước ở nhà, để điền đơn cho chính xác. Nên nhớ: Không phải một mình bạn xin việc, mà có hàng trăm người xin. Khả năng thích hợp bao giờ cũng được hưởng ưu tiên. Các hãng xưởng, cơ quan, casino nào cũng đòi hỏi phải điền, tóm lược resume các nơi làm trong quá khứ và hạnh kiểm tốt.
Ðây là điểm tóm lược tiểu sử, khả năng và quá trình làm việc của bạn. Nhờ vậy, những hãng xưởng, cơ quan mới lượng giá khả năng và kinh nghiệm của bạn dễ dàng. Cách điền phải tìm những chữ trinh xác, ngắn gọn, mô tả khả năng và kinh nghiệm. Các văn phòng dịch vụ thường nhận viết resume, bạn nên đến đó để thuê viết trước (nếu bạn không rành Anh văn) cho chắc hơn.
3) Cover letter
Ðây là mẫu đơn xin việc đi kèm với resume. Nếu những hãng không có mẫu đơn sẵn, thì chính một cover Letter thay thế. Như vậy trân trọng và lịch sư hơn. Gây cảm tình là điều cần thiết. Ghi nhớ: Một điểm cần hiểu thêm là khi gởi resume và cover letter, đừng nên đến văn phòng xin việc vào ngày Thứ Hai hay ngày Thứ Sáu, vì 2 ngày đó chỗ nào cũng bận rộn, điểm tâm lý này thận trọng thì hơn.
*Những nguyên tắc chọn nghề
Quyết định trong việc chọn nghề tại Hoa Kỳ trong hoàn cảnh hiện nay là điều khá phức tạp và quan trọng cho cả cuộc sống trong tương lai của mình. Phức tạp và khó khăn vì tình hình của xã hội Hoa Kỳ, một kỹ nghệ phát triển quá nhanh chóng, với những đòi hỏi chuyên môn và chuyên ngành, các người từ các quốc gia nông nghiệp cổ truyền, những nước chậm tiến không mấy khi nghĩ tới.
Ngoài những phạm vi của nghề nghiệp vừa nói trên, mỗi nghề lại đòi hỏi những năng khiếu, tài năng đặc biệt. Cứ qua một giai đoạn lại thêm nhu cầu mới, những loại máy mới, thị trường mới, các lối làm việc cổ điển hay thoái hóa sẽ bị đào thải dễ dàng.
Trong việc chọn nghề, chỉ một quyết định sai lầm ngay từ đầu, chẳng những bỏ phí mất thì giờ, mà còn lệch hướng con đường tương lai của mình nữa.
-Nguyên tắc thứ nhất: Lưu ý đến ngôn ngữ
Qua những kinh nghiệm trong thời gian qua, ngưởi tị nạn hay di dân BN cẩn thận trong những nghề cần nhiều ăn nói, giao dịch, ngoại trừ những người có nhiều khả năng trong lãnh vực này. Những khác biệt về ngôn ngữ chính là một trong các trở ngại cho việc phát triển tài năng của người VN tại Hoa Kỳ.
Cũng vì các lý do trên, cho nên khi đảm trách một công việc đòi hỏi nhiều khả năng về ăn nói, giao dịch, dĩ nhiên người Việt khó thành công hơn người Hoa Kỳ. Những công việc đó là: Luật sư, giáo sư, tiếp khách, rao hàng… (trừ những thế hệ trẻ có cơ hội học hành từ nhỏ đến lớn và thành công trong việc tốt nghiệp các trường đại học tiếng tăm tại Hoa Kỳ).
-Nguyên tắc thứ nhì: Khả năng lao động
Người VN chúng ta không nên chọn những nghề đòi hỏi sức lao động quá mức của mình. Tại Hoa Kỳ có một số nghề đòi hỏi tận dụng hoàn toàn sức lực. Ví dụ: Ngành khuân vác, xây cất, lái xe vận tải… Thông thường thì công việc này thích hợp với những người to con, nhiều sức mạnh, dẻo dai. Trong đoản kỳ, có thể tạm đảm trách, nhưng nếu làm việc trường kỳ thì thường bất lợi.
Ngoài ra những người phải làm việc 2 ca, 3 ca, cũng nên lưu tâm đến sức khỏe, khi bệnh tật giáng xuống, lợi bất cập hại.
-Nguyên tắc thứ ba: Về những nghề không vững chắc
Người VN không nên chọn những nghề không vững chắc. Dĩ nhiên, tại Hoa Kỳ, với đà tiến triển, không có chuyện gì là vững chắc. Tuy nhiên, có nhiều nghề, mức độ vững chắc rất thấp. Phần lớn các nghề liên quan đến các dịch vụ thiểu số thường rất bấp bênh. Nguyên nhân là vì: Các chính sách liên quan đến những dịch vụ của người thiểu số thay đổi không ngừng. Thí dụ: Những chương trình xã hội, những chương trình song ngữ.
-Nguyên tắc thứ tư: Tránh tinh thần kỳ thị
Chống kỳ thị chủng tộc được Hiến pháp và những tu chính án Hoa Kỳ đảm bảo, nhưng thực tế, tinh thần đó không diệt hẳn. Có một số dường như chỉ dành riêng cho những người gốc Hoa Kỳ lâu năm mà thôi. Vấn đề chính trị chẳng hạn, Những sinh viên VN theo học nghề này khó kiếm việc làm hơn. Những ngành liên quan đến công việc chỉ huy trong các công sở cũng như tư sở. Dĩ nhiên, đây không phải là nguyên tắc, nhưng là những kinh nghiệm đụng chạm trong thời gian qua, và ở Hoa Kỳ thường luôn kể đến vấn đề học vấn có bằng cấp cao mới có thể đảm trách được phần quan trọng, Nhưng dần dà sẽ cải thiện nhiều trong tương lai…
Hội Cao Niên Việt Nam LasVegas
