THANH HÓA (NV) – Cho rằng ủy ban huyện Yên Định chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật, 647 giáo viên tại nhiều trường ở huyện này phản đối gửi đơn kêu cứu khắp nơi đề nghị làm rõ.
Ngày 27 Tháng Mười, ông Nguyễn Xuân Tùng, chánh văn phòng huyện Yên Định xác nhận với báo Lao Động, ủy ban tỉnh đã chỉ đạo giải quyết 647 đơn thư khiếu tố giáo viên, nhân viên từng công tác tại các cơ sở giáo dục ở huyện này bất ngờ bị chấm dứt hợp đồng lao động với lý do “không có nhu cầu sử dụng lao động hợp đồng tại thời điểm hiện tại.”
Theo đơn phản ánh, các giáo viên không được thông báo trước khi bị chấm dứt hợp đồng. Trong số bị nghỉ việc, nhiều người đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, đang mang thai, nghỉ thai sản, một số người đang điều trị bệnh hiểm nghèo. Cho rằng điều này không đúng luật, đầu Tháng Chín năm 2016, họ đã gửi đơn khiếu tố kêu cứu đến nhiều cơ quan chức năng.
Ngày 27 Tháng Mười, nói với phóng viên báo Lao Động, ông Lưu Vũ Lâm, chủ tịch huyện Yên Định, đổ hết trách nhiệm cho tỉnh Thanh Hóa: “Việc làm này là điều không ai mong muốn, nhưng do huyện thực hiện chỉ đạo của tỉnh về việc tinh giản biên chế nên chúng tôi phải thực hiện,” ông Lâm nói.
Ông Lâm cho rằng, nguyên nhân là do việc biến động tăng giảm về trường lớp, số lượng học sinh trong nhiều năm qua. Ngoài ra, cán bộ tham mưu công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển còn nhiều hạn chế, chưa sát với thực tế. Cụ thể, giáo viên thừa thì không đề xuất luân chuyển, trong khi chỗ thiếu giáo viên thì đề nghị tuyển thêm.
“Một số trường hợp ký hợp đồng còn mang nặng tính tình cảm, theo kiểu quan hệ. Thật ra chuyện này không chỉ ở Yên Định mà ở đâu cũng thế. Sự việc trên còn là hậu quả của cả quá trình dài tuyển dụng, bố trí công việc chưa phù hợp. Đến khi có biện pháp ngăn chặn thì xảy ra xung đột lợi ích,” ông Lâm biện minh.
Mời độc giả xem video: Tài xế xe buýt ở Úc bị hành khách đốt chết
Trong khi đó, theo kết luận của thanh tra tỉnh Thanh Hóa, việc ông Lâm ký tiếp hợp đồng thời hạn 1 năm trong nhiều năm liền, khiến nhiều giáo viên làm việc lâu năm không vào được biên chế là phạm luật. Số cán bộ, giáo viên dư thừa nhiều, vượt so với nhu cầu, nhưng chủ tịch huyện vẫn ký hợp đồng mới và tiếp tục duy trì số lao động cũ, gây lãng phí nhân lực xã hội và ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền, ảnh hưởng chất lượng công việc và dư luận không tốt trong xã hội. (Tr N)
