MOUNTAIN VIEW, California (NV) – Hôm Thứ Năm, Google công bố báo cáo thường niên, trong đó cho thấy sự đa dạng hóa phần nào lực lượng lao động của công ty trong năm qua.
Theo đài CNN, đại công ty kỹ thuật này vẫn còn mướn đa số người da trắng vào làm việc.
Khoảng 69% trong tổng số lực lượng lao động của Google là nam giới, và 56% là da trắng.
Phái nam cũng chiếm lĩnh các chức vụ lãnh đạo của công ty, trong khi chỉ có 25% là phụ nữ, và phụ nữ cũng chỉ chiếm 20% trong các công việc thuộc ngành kỹ thuật, như kỹ sư và thảo chương điện toán. Nói chung là có gia tăng được 1% so với năm trước.
Đồng thời số nhân viên người Hispanic tăng từ 3% lên được 4%.
Người da đen nay chiếm khoảng 5% của lực lượng lao động nhưng vẫn còn 1% trong các công việc thuộc ngành kỹ thuật.
Cũng như các công ty khác ở Silicon Valley, Google vẫn tiếp tục thiếu sự đa dạng hóa nhưng cho biết đang làm việc để hướng đến sự thay đổi.
Hôm Thứ Năm, Google loan báo việc bà Danielle Brown, cựu trưởng văn phòng nhân viên của hãng Intel, gia nhập Google với chức vụ phó giám đốc của bộ phận đa dạng hóa.
Bà Eileen Naughton, giới chức điều hành của Google, nói: “Trong khi chúng tôi thực hiện được sự tiến bộ trong những năm gần đây cho cả phụ nữ lẫn người da mầu, có nhiều khu vực đang cần được cải tiến trong khắp công ty. Bà Danielle sẽ trông coi nỗ lực của chúng tôi tại tất cả những khu vực này.”
Quyết định được đưa ra chỉ một ngày sau khi Twitter loan báo bà Candi Castleberry-Singleton vừa mới gia nhập công ty mạng truyền thông xã hội này với vai trò phó giám đốc của bộ phận đa dạng hóa.
Tại Twitter, chỉ có 15% phụ nữ là nhân viên ngành kỹ thuật, một phần trăm nhỏ hơn so với của Google, Facebook, hoặc Slack. (TP)
