BONITA SPRINGS, Florida (NV) – Công ty cho thuê xe Hertz thưởng các lãnh đạo cao cấp hơn $16 triệu ngay trước khi khai phá sản, và chỉ một tháng sau khi Hertz bắt đầu sa thải hàng ngàn nhân viên, CNN đưa tin vào Thứ Ba, 26 Tháng Năm.
“Thưởng tiền để giữ chân” (retention bonus) thường được công ty phá sản áp dụng nhằm ngăn lãnh đạo cao cấp rời bỏ công ty trong lúc khó khăn. Nhưng khoản tiền này rất tréo ngoe: Công ty không trả nổi lương cho nhân viên hay trả nổi nợ cho chủ nợ, nhưng lại lo thưởng cho mấy “sếp” lương vốn đã cao.
Hertz thưởng tổng cộng $16.2 triệu cho 340 “sếp” hôm 19 Tháng Năm, một phần trong kế hoạch “giữ chân” họ trong lúc công ty tìm cách sắp xếp lại, công ty cho biết trong đơn gửi Ủy Ban Chứng Khoán (SEC). Nếu tự ý rời Hertz trước ngày 31 Tháng Ba, 2021, những lãnh đạo này phải trả lại hết tiền thưởng.
Ông Paul Stone, người vừa được bổ nhiệm làm tổng giám đốc trước khi Hertz công bố thưởng ba ngày, nhận được $700,000. Ông Jamere Jackson, giám đốc tài chính, được thưởng $600,000, còn bà Jodi Allen, giám đốc tiếp thị, lĩnh $190,000.
Hertz không đáp lại yêu cầu cho biết ý kiến về vấn đề thưởng này, nhưng cho hay trong đơn gửi SEC rằng thưởng tiền là hợp lý dựa theo tình tình bấp bênh tài chính và hoạt động mà công ty lẫn nhân viên đang gặp phải.
Hertz cũng tuyên bố cần phải thưởng như vậy vì những lãnh đạo quan trọng phải làm việc nhiều hơn khi thiếu hụt nhân viên, và nếu họ bỏ đi lúc này, công ty sẽ gặp nhiều rủi ro.
Từ ngày 14 Tháng Tư đến nay, Hertz sa thải 14,300 nhân viên, gần phân nửa số nhân viên của họ.
Theo dự trù, công ty cho thuê xe này sẽ sa thải thêm nhân viên trong thời gian tới. Trong thông cáo báo chí tối Thứ Sáu qua, Hertz nói họ dự tính đóng cửa một số địa điểm cho thuê xe ở xa phi trường. Tính đến năm ngoái, Hertz có khoảng 2,600 địa điểm như vậy ở Mỹ.
Hertz khai phá sản vào Thứ Sáu tuần trước giữa lúc nhu cầu thuê xe giảm mạnh vì COVID-19. (Th.Long) [qd]
