HÀ NỘI, Việt Nam (NV) – Nhà cầm quyền CSVN rục rịch tăng lương căn bản cho công chức, viên chức nhưng không chịu cho tăng ngay theo đòi hỏi của dư luận.
Nhiều tờ báo tại Việt Nam tường thuật “nguyện vọng của cử tri” thúc giục nhà cầm quyền cho tăng lương sớm vì họ đã chờ mòn mỏi suốt bốn năm qua, khi vật giá leo thang chóng mặt. Trong khi đó, nhà cầm quyền trung ương mới chỉ “trình” Quốc Hội xin “tăng lương cơ sở” từ đầu Tháng Bảy 2023.
Các báo tường thuật buổi “thảo luân ở tổ” về “tình hình kinh tế xã hội” tại Quốc Hội CSVN ngày Thứ Bảy 22 Tháng Mười đều dẫn thuật lời phát biểu của bà Phạm Thị Thanh Trà, bộ trưởng Nội Vụ của chế độ, về vấn đề lương bổng. Đây là vấn đề dư luận quan tâm lâu nay với rất nhiều bài viết, bản tin về hàng chục ngàn, phần lớn là bác sĩ tại bệnh viện công, giáo viên các cấp, bỏ việc.
Tuy nhiên, thay vì cải tổ lại chế độ lương bổng vốn bị đả kích bất hợp lý suốt bao năm qua, Bộ Nội Vụ CSVN mới đây chỉ “đề xuất” với Quốc Hội cho “tăng lương cơ sở từ 1.49 triệu đồng một tháng (gần $60) lên thành 1.8 triệu đồng một tháng (khoảng hơn $72).
Không những số tiền lương được tăng có 310,000 đồng, tức chỉ đủ ăn 10 bát phở hay bát bún loại rẻ tiền mà bà Thanh Trà ca ngợi được tăng tới 20.8%, số tiền nhỏ bé ấy chỉ được đề nghị tăng từ giữa năm tới trong khi người ta kêu rên về đời sống mỗi ngày một khó khăn hơn mấy năm qua.
Bà Trà nói thêm nếu tình hình kinh tế tiếp tục phát triển tốt đẹp thì đến năm 2024 mới có thể tính tới chuyện cải cách tiền lương.
Khi tờ Dân Việt tường thuật những lời bà Phạm Thị Thanh Trà về tăng lương cơ sở ở buổi thảo luận tại Quốc Hội nói trên, rất nhiều độc giả không giấu nổi sự tức giận.
“Nếu phải chờ tới giữa năm thì 1 Tháng Bảy khác nào ‘đau đẻ chờ sáng trăng.’ Thời điểm đầu năm là hợp lý nhất. Chúng tôi đợi dài cổ, khó khăn lắm rồi,” độc giả tên “Hoàng Hà” bình luận.
Độc giả tên “Nguyên Phượng” bình luận: “Không nhanh tăng lương thì công chức, viên chức nghỉ việc hết cả. Họ không thể ngồi yên khi nhà hết gạo, thiếu thức ăn. Mức lương bèo bọt khiến họ chỉ nghĩ làm thế nào để kiếm thêm, rồi chân trong chân ngoài.”
Độc giả tên “Lê Vinh” bình luận: “Tăng đến bao giờ mới bằng được lương mấy bác phụ hồ đây?”
Tuy đều là những người lãnh lương của nhà nước, nhưng CSVN lại chia ra làm hai loại là “công chức” và “viên chức.”
Công chức là những người làm tại các cơ sở hành chính công quyền ăn lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước. Viên chức là những người làm tại các “đơn vị sự nghiệp” tức những cơ sở mang tính chuyên môn riêng có thể có thu tiền của dân chúng hay không như bác sĩ, giáo viên. Những cơ sở này được cấp ngân khoản hàng năm.
Bà Phạm Thị Thanh Trà thì cho rằng tăng “lương cơ sở” 20.8% là “hợp lý” mà nhờ vậy “tạo ra được động lực mới, giảm tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc”.
Điều này gián tiếp cho hiểu dù được tăng lương, cái số tiền bèo bọt ấy vẫn không ngăn nổi người ta bỏ chạy khi người ta nhất định bỏ chạy.
Với cách tính lương của chế độ, nếu được tăng lương, lương căn bản nhân với hệ số (theo chức vụ, thâm niên) một ông bà bộ trưởng (hệ số 10) thì được 18 triệu đồng (khoảng $723). Còn một “công chức, viên chức” cấp thấp nhất chỉ có hệ số 1.35 thì chỉ được 2.43 triệu đồng (tức khoảng $97). Đồng lương chết đói buộc rất nhiều người công chức viên chức tồn tại nhờ “phong bì” hay quà cáp. (TN) [kn]
