LOS ANGELES (LA Times) – Nhân vụ cảnh sát viên Christopher Dorner khiếu nại, rằng anh bị sa thải khỏi LAPD là do sở cảnh sát này thối nát và có đầu óc kỳ thị, khoảng bốn chục nhân viên từng bị đuổi việc, nay bắt đầu đòi hỏi cơ quan xét lại trường hợp của họ.
 |
| Cảnh sát trưởng LAPD, Charlie Beck (phải) và Thị Trưởng Antonio Villaraigosa đứng bên cạnh trong cuộc họp báo ở Los Angeles hôm 24 Tháng Tư, 2013. (AP/Nick Ut) |
Bốn mươi đơn gửi nộp cho cơ quan trong hai tháng từ khi Dorner tìm cách trả thù vì bị sa thải hồi năm 2009, bằng cách nhắm đến nhân viên cảnh sát LAPD lẫn gia đình họ, đưa đến một cuộc bắn giết khiến bốn người chết và nhiều người bị thương.
Lời cáo buộc LAPD kỳ thị của Dorner khiến Cảnh Sát Trưởng Charlie Beck phải tìm cách làm dịu bớt sự phẫn nộ của nhiều người. Tuy lên án hành vi bạo động của Dorner nhưng công nhận lời tố cáo của đương sự là chính xác. Để trấn an, ông Beck nguyện sẽ xem lại trường hợp của những cảnh sát viên nào tin rằng mình bị đuổi oan ức khỏi cơ quan.
Tuy nhiên trong lá thư gửi đến những người muốn được xét lại trường hợp của mình, LAPD giải thích rằng, theo qui định của thành phố, cảnh sát trưởng không có quyền mở hồ sơ mới đối với nhân viên cảnh sát nào bị đuổi trên ba năm.
Gerald Chaleff, phụ tá đặc biệt của LAPD viết: “Cơ quan không có quyền đưa một sĩ quan cảnh sát trở lại làm việc một khi đã bị đuổi hơn ba năm trước. Quí vị được thông tin này để tránh ngộ nhận về quyền hạn của cơ quan.”
Nhưng nghiệp đoàn cảnh sát có nêu lên vấn đề về hội đồng duyệt xét gồm ba vị, được thành lập để quyết định về số phận của một nhân viên cảnh sát. Ba người này gồm hai sĩ quan LAPD cao cấp, trong khi người thứ ba là một thường dân.
Theo nhiều chỉ trích, sự xếp đặt như vậy là thiếu công bằng vì những sĩ quan cảnh sát bị đưa ra cho hội đồng xét xử chỉ khi nào cảnh sát trưởng có ý muốn tống khứ họ, do vậy mấy ông trong hội đồng cảm thấy bị áp lực phải làm theo ý của sếp lớn.
Andrew Smith, một cấp chỉ huy trong LAPD phản bác ý tưởng này khi nói rằng, các sĩ quan trong hội đồng có toàn quyền quyết định theo xét đoán của mình. Ông nêu ra ví dụ trong ba năm qua, các cảnh sát do sếp lớn đề nghị đưa ra hội đồng chỉ có chừng 60% bị đuổi. (TP)
