WASHINGTON (AP) – Một luật mới sẽ cho phép các công ty bớt hàng tỷ đô la đóng vào quỹ hưu bổng của nhân viên. Ðiều này khiến hằng triệu người Mỹ quan ngại cho kế hoạch hưu bổng của họ sẽ yếu kém đi.
Tổng Thống Barack Obama hôm Thứ Sáu, ký ban hành thành luật, cho phép các công ty bớt phải đóng góp tiền hưu cho nhân viên. Ðiều này gây quan ngại cho hằng triệu người Mỹ vào thời gian nghỉ hưu của họ. (Hình: AP/Pablo Martinez Monsivais)
Luật này được Quốc Hội thông qua từ tháng trước và vừa được Tổng Thống Barack Obama ký ban hành vào hôm Thứ Sáu tuần qua. Ðây là một thực tế cay đắng đối với nghiệp đoàn lao động, giới vận động cho quyền lợi người tiêu dùng và những giới khác luôn đứng về phía công nhân và người nghỉ hưu. Nhưng đó lại là một điều khích lệ cho giới doanh nghiệp.
Luật này thay đổi công thức tính số tiền mà công ty phải đóng hôm nay, để đủ trả tiền hưu cho nhân viên cho mai sau. Công thức thay đổi nên số tiền phải đóng hôm nay sẽ giảm đi.
Theo một thăm dò của AP-LGS thực hiện hồi tháng 10 vừa qua, gần nửa triệu người Mỹ cho biết họ kỳ vọng rất lớn vào tiền hưu. Tuy nhiên nay là lúc khó khăn đối với vấn đề hưu bổng.
Hiện cứ bốn công ty có hơn một đã chấm dứt trả phúc lợi này cho nhân viên, điều này có nghĩa nhân viên, nếu làm việc thêm lâu hơn hay nhờ được thăng chức hoặc tăng lương, không còn được lãnh tiền hưu nhiều hơn. (T.P.)
