WASHINGTON, DC (NV) – Báo cáo việc làm Tháng Chín được công bố hôm Thứ Sáu, 7 Tháng Mười, theo đó cho thấy giới chủ nhân tạo thêm 263,000 việc làm trong Tháng Chín, có thể là tin mừng với người lao động Mỹ, nhưng lại là minh chứng cho thấy Ngân Hàng Trung Ương Mỹ (Fed) dường như chưa đạt được nhiều thành tựu trong cuộc chiến chống lạm phát, theo AP.
Mặc dù các nhà tuyển dụng giảm bớt tuyển người, lương trung bình cũng tăng chậm lại. Thế nhưng hai mức giảm này không đủ sức khiến Fed trì hoãn các biện pháp chống lạm phát của mình. Do đó trong Tháng Mười Một tới, Fed có thể tăng lãi suất lên thêm ba phần tư điểm để hạ nhiệt nền kinh tế.
Và đây là những cách mà báo cáo việc làm hôm 7 Tháng Mười ảnh hưởng đến quyết định của Fed trong việc tăng lãi suất:
Tỷ lệ thất nghiệp thấp không có ích gì
Đối với Fed, việc tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 3.7% xuống 3.5% không có ích. Số người tìm việc giảm sẽ tạo áp lực khiến các nhà tuyển dụng tăng mức lương, sau đó họ sẽ tăng giá để bù đắp chi phí. Khi giá tăng thì lạm phát tăng theo.
Do đó phía Fed phát ra tín hiệu cho biết tỷ lệ thất nghiệp cần phải đạt ít nhất 4% để kìm hãm lạm phát. Tỷ lệ thất nghiệp thấp cũng khiến Fed tin rằng nền kinh tế Mỹ đủ mạnh để chịu lãi suất cao hơn. Hay nói cách khác, tỷ lệ thất nghiệp thấp thì sẽ có thêm nhiều đợt tăng lãi suất.
Tuyển dụng chậm, nhưng chưa đủ
Fed muốn thấy nhiều người tìm việc làm hơn và người tuyển dụng ít nhu cầu hơn. Nhưng theo báo cáo thì cả hai chỉ số này đều chỉ tiến triển một chút. Số lượng việc làm mới giảm khoảng 15% so với mức kỷ lục hồi Tháng Ba nhưng vẫn ở mức cao. Hôm Thứ Năm, 6 Tháng Mười, giới kinh tế ước tính Tháng Chín có 260,000 việc làm, con số khá gần với báo cáo.
Quá ít người đang tìm việc
Việc nhiều người cạnh tranh nhau để xin việc làm sẽ khiến các doanh nghiệp tuyển dụng được người dễ dàng hơn mà không cần đưa ra mức lương cao hơn. Từ đó giúp giảm bớt áp lực lạm phát mà không cần tiến hành nhiều đợt sa thải hàng loạt.
Tuy nhiên báo cáo hôm 7 Tháng Mười lại không có được điều này. Tỷ lệ người Mỹ đang có việc làm hoặc tìm việc làm giảm xuống 62.3% trong Tháng Chín. Trong những bài phát biểu gần đây giới chức Fed cho biết họ không kỳ vọng nhiều người sẽ trở lại làm việc. Nhiều người nghỉ hưu sớm trong hai năm qua nhiều phần sẽ không có ý định trở lại làm việc.
Nguồn cung cấp nhân sự ít hơn nghĩa là Fed buộc phải giảm nhu cầu lao động nhiều hơn so với những gì họ dự tính. Điều này cũng cho thấy sẽ có những đợt tăng lãi suất lớn hơn.
Còn nhiều công ty vẫn tiếp tục tuyển dụng
Một trong những thách thức mà Fed đang gặp phải là ngay cả khi họ thắt chặt tín dụng với tốc độ nhanh nhất trong 40 năm qua, thì nhiều công ty vẫn tuyển dụng chỉ để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng khiêm tốn. Điều này có thể buộc Fed phải tăng lãi suất cao hơn để hạ nhiệt.
Hai tuần trước, ông Jess Pettit, giới chức cao cấp tại hệ thống khách sạn Hilton, nói với Fed rằng nhu cầu người tiêu dùng không phải là nguyên nhân chính khiến Hilton tuyển dụng, mà họ chỉ cố gắng duy trì lượng nhân viên tối thiểu để cạnh tranh với các khách sạn khác khi số lượng người lao động sẵn có là không nhiều. Hay nói cách khác, dù Fed có làm bất kỳ điều gì, Hilton đều sẽ tiếp tục tuyển dụng.
Tiền lương tăng chậm
Đây là điểm sáng duy nhất trong báo cáo đối với Fed, mặc dù chưa rõ liệu xu hướng này có kéo dài hay không. Tiền lương theo giờ trong Tháng Tám và Tháng Chín bằng khoảng 3.6% tỷ lệ hằng ngày, giảm so với mức 5.6% hồi đầu năm. Nếu tiếp tục duy trì thì điều này sẽ giúp Fed giảm bớt áp lực thắt chặt tín dụng. Mức tăng trưởng này phù hợp với mục tiêu lạm phát 2% của Fed.
Tuy nhiên theo ông Steve Friedman, kinh tế gia cao cấp tại hãng đầu tư MacKay Shields, cho biết Fed không có nhiều thời gian để chờ đợi điều này. (V.Giang) [qd]
