FREMONT, California (NV) – Tesla yêu cầu tòa California tạm dừng vụ kiện của tiểu bang cáo buộc hãng xe điện có hành động phân biệt chủng tộc tại nhà máy lắp ráp, với lý do phải điều tra thêm và cho phép hãng xe dàn xếp vụ kiện, theo Reuters.
Trong một đơn đệ trình lên tòa Oakland hôm Thứ Hai, 18 Tháng Tư, Tesla cũng tiết lộ hãng đang bị Ủy Ban Cơ Hội Việc Làm Bình Đẳng Mỹ (EEOC) điều tra riêng, và cho biết Bộ Gia Cư Và Việc Làm Công Bằng California (DFEH) có thể đã gấp rút nộp đơn kiện vào Tháng Hai để tranh giành giải quyết sự việc với cơ quan liên bang.
Trong đơn, các luật sư Tesla cho biết DFEH đã tiến hành “cuộc điều tra vô lý” trước khi khởi kiện và không chia sẻ nhiều khiếu nại của công nhân cho đến sau khi đơn kiện được đệ trình. Hãng cáo buộc DFEH đã vi phạm luật tiểu bang, yêu cầu thực hiện các bước khác nhau trước khi khởi kiện một bên sử dụng lao động.
DFEH tháng trước đã thất bại trong việc ngăn chặn cuộc dàn xếp trị giá $18 triệu giữa EEOC và hãng game Activision Blizzard với cáo buộc phân biệt giới tính. Cơ quan cho biết việc dàn xếp có thể can thiệp vào vụ kiện của chính họ chống lại Activision.
Phát ngôn viên EEOC cho biết cơ quan này không bình luận về các cuộc điều tra đang chờ giải quyết.
DFEH cáo buộc Tesla xây dựng một “môi trường làm việc tách biệt về chủng tộc” tại nhà máy ở Fremont, California, nơi công nhân da đen phải chịu những lời lẽ miệt thị chủng tộc và bị phân biệt đối xử trong việc phân công công việc, kỷ luật và tiền lương.
Tesla đang tìm cách trì hoãn vụ kiện trong 120 ngày và buộc DFEH hòa giải vụ kiện với công ty bên ngoài thay vì tòa án.
Đây là sự việc mới nhất cáo buộc Tesla dung túng cho hành động phân biệt đối xử nghiêm trọng tại nhà máy Fremont.
Một cựu nhân viên điều hành thang máy ở Tesla tuần trước đã nhận bồi thường $15 triệu trong một vụ kiện chủng tộc.
Tòa liên bang ở California đã từ chối mức bồi thường $137 triệu của bồi thẩm đoàn, nhưng cho biết nguyên đơn đưa ra nhiều bằng chứng về lạm dụng chủng tộc và Tesla không giải quyết vấn đề này. (AXT) [qd]
