WASHINGTON, DC (NV) – Giữa lúc đại dịch COVID-19 giảm dần và ngày càng nhiều người đi chơi, ăn uống, mua sắm trong mùa Hè, doanh nghiệp đang cần tới loại vũ khí bí mật để đáp ứng nhu cầu tăng vọt: Thanh thiếu niên, theo USA Today hôm Thứ Năm, 8 Tháng Sáu.
Cứ năm nhân viên được tuyển mùa Hè năm nay thì gần một người dự trù là thanh thiếu niên, theo dữ liệu cung cấp độc quyền cho USA Today từ Gusto, công ty nhu liệu quản trị nhân sự và lương bổng cho doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ.
Mặc dù nhiều người lớn đã trở lại thị trường lao động sau khi mất việc trong dịch COVID-19, thanh thiếu niên tham gia thị trường này nhanh hơn, nhất là mùa Hè. Nhiều thanh thiếu niên háo hức đi làm vì được lương cao hơn trước, cộng với mong muốn ra khỏi nhà sau mấy năm bị gò bó do đại dịch, chuyên gia cho hay.
“Mặc dù nền kinh tế nhìn chung đang chậm lại, thị trường (việc làm) cho thanh thiếu niên hiện vẫn rất mạnh,” ông Luke Pardure, kinh tế gia Gusto, cho biết.
Lực lượng lao động thanh thiếu niên dồi dào đang giúp nhà hàng, công viên giải trí, khách sạn, thương xá và cơ sở thương mại khác mở cửa lâu hơn và phục vụ khách hàng vừa nhanh vừa tốt hơn, giữa lúc tình trạng thiếu hụt nhân viên trong dịch COVID-19 đang cải thiện nhưng vẫn còn ở nhiều vùng. Lực lượng lao động này cũng đang củng cố nền kinh tế mà hầu hết chuyên gia dự đoán sẽ suy thoái trong năm nay.
Thanh thiếu niên 15 tới 19 tuổi dự trù chiếm 18% số nhân viên được tuyển mùa Hè này, theo Gusto, tăng mạnh so với 2% hồi năm 2019, trước khi có COVID-19. Lương trung bình cả nước của nhóm lao động này dự trù là $14.56 một giờ, tăng 9% so vói cách đây một năm, ông Pardue cho hay, dẫn dữ liệu từ những doanh nghiệp nhỏ là khách hàng của Gusto.
Ngoài ra, một số doanh nghiệp chuộng thanh thiếu niên hơn giữa thời kỳ lạm phát cao hiện nay vì nhóm lao động này rẻ hơn nhân viên 25 tới 54 tuổi, nhóm lao động dự trù kiếm được trung bình $23 một giờ mùa Hè năm nay, tăng 2% so với năm ngoái. (Th.Long) [qd]
