Cách làm việc với người khác biệt văn hóa

WESTMINSTER, California (NV) – Lúc 1 giờ trưa Thứ Sáu, 26 Tháng Giêng, Trung Tâm Tài Nguyên Quốc Gia về Ngôn Ngữ Châu Á (National Resource Center for Asian Languages, NRCAL) thuộc đại học Cal State Fullerton (CSUF) sẽ tổ chức buổi trình bày và thảo luận về sự khác biệt văn hóa, tại Westminster Community Center, 8200 Westminster Blvd., Westminster, CA 92683.

Đại diện NRCAL gợi ý: “Quý vị có thấy khó khăn khi phát biểu trong một phiên họp không? Có cảm thấy khó chịu khi một đồng nghiệp đứng gần mình quá trong lúc đang thảo luận? Khi làm một dự án quý vị có thoải mái không cần bàn chi tiết để tùy nghi linh động?”

NRCAL cho rằng, nền văn hóa Việt Nam ảnh hưởng trên cá tính và quan niệm sống, được thấy rõ trong cách chúng ta trò chuyện với người khác, bằng lời nói hay cử chỉ, trong thái độ của chúng ta dè dặt hay xông xáo, trong cách chúng ta xét đoán người khác có rộng lượng, bao dung hay không.

Một quy tắc như “Giữ hòa hợp ở nơi làm việc” có thể khiến chúng ta khó giải quyết những xung đột một cách hợp lý và ích lợi.

Thời giờ là tiền bạc, nhất là trong công việc. Khi chúng ta phát biểu rành mạch rõ ràng, như vậy có tiết kiệm được thời giờ hơn chăng? Đặt một câu hỏi cụ thể và dứt khoát có thể cản trở óc sáng tạo và ý thích cộng tác của người nghe hay không?

Làm cách nào để một nhóm người làm việc chung có hiệu quả nhất? Tất nhiên, mỗi công việc có cách khác nhau, nhưng phương pháp làm việc chung cũng chịu ảnh hưởng của nền văn hóa mà mỗi người trong nhóm đã sống.

Những điều này sẽ được hỗ trợ vào trưa Thứ Sáu, 26 Tháng Giêng, do NRCAL tổ chức. (ĐBL)

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

play-rounded-fill

MỚI CẬP NHẬT