WESTMINSTER, California (NV) – Mức tăng trưởng việc làm tại Nam California tăng chậm trong vài năm tới, nhật báo The Orange County Register trích báo cáo dự đoán kinh tế của trường đại học Cal State Fullerton.
Mức lương tăng cho nhân viên tại khu vực Orange County, Los Angeles County, và khu Inland Empire tăng ở mức 1.6% năm nay, 1.7% năm sau, và 1.9% năm 2019, theo bảng thống kê hàng năm công bố hôm Thứ Tư, 25 Tháng Mười.
Trong khi đó, mức tăng trưởng việc làm vào năm 2016 tăng 2.6%.
“Dù càng có nhiều người có việc làm, mức tăng trưởng việc làm tại Orange County và của California có chiều hướng chậm lại trong vài tháng qua. Nhất là tại miền Nam California, cụ thể hơn tại Orange County, tình trạng gia tăng việc làm tại khu vực địa phương đang trong thời kỳ suy thoái,” bản báo cáo cho biết.
Bản báo cáo cho biết không thấy dấu hiệu cần tuyển thêm nhân viên, “tỷ lệ thất nghiệp hiện ở mức thấp, và tình hình kinh tế cho thấy nhiều công ty hiện gần đủ, hoặc dư thừa, nhân viên.”
“Với tình trạng hiện nay, tăng trưởng việc làm sẽ chậm lại, nhưng dù ít sai sót trong thống kê ghi nhận, hiện vẫn chưa có giải thích cụ thể về tình trạng này,” hai tác giả Anil Puri và Mira Farka của bản báo cáo cho biết.
Nhưng bản báo cáo cũng cho biết một điều tích cực là giới kinh doanh địa phương vẫn chú trọng đến tình hình kinh tế tại khu vực của họ khi giá thuê nhà ngày càng tăng cao.
Các chuyên gia kinh tế dự đoán Inland Empire là khu vực có mức tăng trưởng việc làm cao trong thời gian tới, dù thống kê cho thấy mức tăng trưởng chậm hơn so với năm trước.
Khu vực Riverside County và San Bernardino County có tỷ lệ việc làm tăng 3.1% trong năm nay, 2.9% trong năm 2018, và 3% năm 2019.
Trong khi đó, tại Los Angeles County, mức phát triển việc làm giảm 1.3% năm nay, tăng 1.6% trong năm 2018 và 1.9% năm 2019.
Theo ghi nhận vào Tháng Chín, tỷ lệ thất nghiệp tại Orange County hiện là 3.6%, một con số khá thấp so với khu vực lân cận, nhưng lại kém về việc tạo thêm việc làm cho người dân.
Khi so sánh giữa các quận hạt, việc xây thêm nhà mới là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc chậm tăng trưởng việc làm.
“Ít người xây cất thêm nhà cửa tại Orange County, nhưng điều này lại trái ngược với những khu vực khác tại Nam California,” bản báo cáo cho biết.
Ngoài lĩnh vực xây cất, lĩnh vực chế tạo, bán lẻ, những lĩnh vực chuyên môn, dịch vụ y tế và xã hội, cùng giới công lực khu vực tại Orange County có chiều hướng đi xuống.
“Các dịch vụ y tế, lĩnh vực chuyên môn, và bán lẻ ngày càng đi xuống và được nhận thấy rõ ràng nhất vì đây chính là nguồn thu hút nhân lực tại Orange County trong nhiều năm qua,” các chuyên gia kinh tế cho biết.
Có một dấu hiệu đáng lo ngại khác cho Orange County, đó là, việc mở những cơ sở kinh doanh nhỏ ngày càng ít đi và nhân lực trung bình của từng ngành nghề cũng giảm theo.
“Nhiều công ty trong nhiều lĩnh vực thậm chí cắt giảm nhân viên,” các chuyên viên kinh tế cho biết. “Dù việc giảm bớt nhân viên xảy ra trước và tăng mạnh trong Thời Kỳ Khủng Hoảng Kinh Tế, nhưng các tác động vẫn còn kéo dài đến thời điểm hiện tại.”
Số lượng nhân viên trung bình làm việc tại các doanh nghiệp ở Orange County giảm từ 17 người (2003) còn 15.6 người (2015). Xu hướng này cũng xảy ra với tình trạng nhân công toàn quốc, bản báo cáo cho biết.
Đến nay, chỉ có ba lĩnh vực, và cũng là nguồn thu hút nhân lực chính, tăng mạnh tại Orange County.
Từ năm 2003 đến 2015, nhân lực tăng mạnh trong lĩnh vực nghệ thuật; dịch vụ y tế và các dịch vụ xã hội; khách sạn và nhà hàng. (Kh.L.)
