ORANGE COUNTY, California (NV) – Sau nhiều tuần thương thảo không thành công, nhân viên siêu thị ở Nam California bỏ phiếu cho phép nghiệp đoàn kêu gọi đình công.
Theo nhật báo The Orange County Register, nghiệp đoàn có tên United Food and Commercial Workers (UFCW) đại diện cho những người làm việc cho những siêu thị như Ralphs’s, Vons, Albertsons và Pavilions.
UFCW đại diện cho tổng cộng 47,000 nhân viên siêu thị từ Trung California đến biên giới với Mexico.
Nghiệp đoàn này công bố hôm Thứ Bảy, 26 Tháng Ba, được nhân viên siêu thị ở Nam California cho phép kêu gọi đình công. Điều này không có nghĩa là đình công sẽ xảy ra ngay lập tức, nhưng cho phép nghiệp đoàn kêu gọi đình công nếu không thương thảo thành công với các hệ thống siêu thị.
UFCW cho biết đại diện của nghiệp đoàn sẽ gặp mặt các hệ thống siêu thị vào Thứ Tư, 30 Tháng Ba, và sẽ cập nhật thông tin mới nhất với thành viên.
Nhân viên của các hệ thống siêu thị mới hết hạn hợp đồng ba năm vào ngày 6 Tháng Ba, và đang kêu gọi tăng lương, tăng cường an ninh, cũng như thuê thêm nhân viên và có thời gian làm việc thoải mái hơn.
Đề nghị mới nhất của siêu thị Ralph’s là đầu tư hơn $141 triệu để tăng lương trong ba năm tới, trong đó có tăng lương giờ thêm 60 cent mỗi năm từ năm 2022 đến 2024. Một nhân viên tính tiền với năm năm kinh nghiệm có lương $22.50/giờ trong năm 2022 sẽ có lương $24.30/giờ vào năm 2024.
Ralph’s cho biết lương trung bình ở Nam California là $19/giờ. Nhưng nếu tính thêm bảo hiểm y tế và lương hưu vào, lương của nhân viên lên đến $25/giờ.
Hệ thống siêu thị đó cho hay mục tiêu của họ là tăng lương cho tất cả nhân viên, giữ giá cả vừa phải cho khách hàng, và giữ cách làm việc hiệu quả.
Nếu nhân viên siêu thị đình công, các hệ thống siêu thị sẽ chịu nhiều thiệt hại. Nhân viên siêu thị ở Nam California từng đình công đến 141 ngày vào cuối năm 2003 đến đầu năm 2004, làm các hệ thống siêu thị thiệt hại đến $2 tỷ, trong đó $300 triệu cho lương bổng của nhân viên. (TL) [kn]
