SACRAMENTO, California (NV) – California sẽ có nhiều đạo luật có hiệu lực vào đầu Tháng Bảy, và dưới đây là những đạo luật quan trọng mà cư dân cần biết.
Theo đài NBC Los Angeles hôm Thứ Bảy, 20 Tháng Sáu, những đạo luật có hiệu lực vào ngày 1 Tháng Bảy gồm có luật từ lương tối thiểu đến cách dán nhãn hiệu thức ăn và thức uống cho người tiêu dùng.
Lương tối thiểu
Chính quyền địa phương, như Los Angeles County, phải cập nhật quy định lương tối thiểu, vì lương của họ cao hơn yêu cầu của tiểu bang. Hiện nay, lương tối thiểu của California là $16.90/giờ cho đa số các ngành nghề.
Người trong ngành khách sạn và ngành tiếp khách, cùng những người trong ngành y tế ở một số thành phố, sẽ được tăng lương bắt đầu từ ngày 1 Tháng Bảy.
Lương tối thiểu trung bình của đa số ngành nghề tại một số thành phố ở Los Angeles County khoảng $18.30/giờ. Trong khi đó, lương tối thiểu cho nhân viên khách sạn hay ngành tiếp khách là từ $20.87 đến $26.50/giờ.
Những người làm trong lĩnh vực y tế, tùy theo khu vực và ngành nào, sẽ có lương từ $19.28 đến $25/giờ.
Nhãn hiệu của thực phẩm
Đạo Luật AB 660 sẽ tạo ra tiêu chuẩn về nhãn hiệu hoặc ghi chú thành phần cụ thể hơn trên thực phẩm, nhất là về hạn sử dụng. Đạo luật này còn khuyến khích quyên góp thực phẩm để giảm phí phạm.
1-Ghi rõ hạn sử dụng và hạn đông lạnh tốt nhất giúp người tiêu dùng biết rõ thực phẩm tươi ngon nhất vào lúc nào.
2-Ghi rõ hạn chót sử dụng và hạn chót đông lạnh giúp người tiêu dùng biết rõ ngày nào để không bị nguy hiểm.
3-Nhãn hiệu hạn chót để bán sẽ bị gần như bị cấm hoàn toàn.
4-Các hãng rượu có thể ghi chú ngày đóng chai.
5-Các siêu thị hay chợ có thể sử dụng nhãn hiệu “đóng gói sẵn” cho thức ăn làm sẵn.
6-Những thực phẩm được miễn áp dụng luật này gồm có sữa bột cho em bé, trứng, và bia.
Một đạo luật khác là AB 68 giúp California trở thành tiểu bang đầu tiên bắt buộc các chuỗi nhà hàng lớn phải nêu rõ những chất gây dị ứng thường thấy cho khách hàng. Những loại thực phẩm thường gây dị ứng gồm có sữa, trứng, đậu phộng, hạt cây, lúa mì, đậu nành, cá, ốc, và hạt mè. Đạo luật này chỉ áp dụng cho những chuỗi nhà hàng lớn, có 20 chi nhánh trở lên ở toàn quốc, chứ không áp dụng cho các tiệm ăn nhỏ và doanh nghiệp nhỏ.
Trường học và học sinh
Một đạo luật đáng chú ý về trường học là AB 3216, còn gọi là Đạo Luật Không Có Điện Thoại Trong Trường, yêu cầu mọi trường học ở California có quy định giới hạn hoặc cấm học sinh sử dụng điện thoại trong trường với mục đích giảm phân tán suy nghĩ và bảo vệ sức khỏe tâm thần cho học sinh.
Đạo Luật SB 760 yêu cầu mọi trường công lập và bán công phải xây ít nhất một nhà vệ sinh không có giới tính cho học sinh. Nhà vệ sinh này phải có bảng rõ ràng, cho biết dành cho học sinh nhận dạng theo bất kỳ giới tính nào.
Đạo Luật AB 727 yêu cầu cả hai cấp trung học và đại học phải ghi số điện thoại của đường dây ngăn chặn khủng hoảng và tự tử của tổ chức Trevor Project lên trên thẻ ID của học sinh hay sinh viên. Nếu trường có thẻ ID cũ chưa phát hết mà không có số điện thoại này, họ có thể tiếp tục phát hết thẻ cũ cho đến khi cần in thẻ mới.
Công nghệ
Đạo Luật SB 576 bắt buộc các công ty chiếu chương trình trực tuyến, như YouTube và Peacock, phải kiểm soát âm lượng của quảng cáo. Họ không được để âm lượng của quảng cáo lớn hơn âm lượng của phim hay của video mà khán giả đang xem. Đạo luật này có mục đích chặn âm lượng tăng đột ngột khi khán giả đang xem video hay phim.
Xe tự động lái cũng là một điều cần chú ý qua Đạo Luật AB 1777, cho phép nhân viên công lực phát xe hơi không người lái khi vi phạm luật giao thông. Những xe tự động lái đó phải có đường dây liên lạc với nhân viên công lực 24 giờ, và bắt buộc các công ty xe tự động lái phải có người trực điện thoại.
Một số đạo luật khác
Đạo Luật SB 79 đáng chú ý vì thay đổi khu vực quy hoạch nhà ở, cho phép tiểu bang không cần làm theo quy định địa phương để xây nhà nhiều gia đình gần những trung tâm giao thông. Ví dụ, những khu dân cư cách những tuyến xe công cộng ít nhất nửa dặm sẽ không còn là khu xây nhà chỉ có nhà biệt lập nữa. Tuy bị các giới chức của Los Angeles phản đối, đạo luật mới này nhắm vào những khu đông dân, trong đó có Los Angeles County và San Francisco County.
Đạo Luật 729 có mục đích giúp cư dân điều trị vô sinh. Những công ty có từ 100 nhân viên trở lên phải mở rộng bảo hiểm để nhân viên được chẩn đoán và điều trị vô sinh. Bảo hiểm phải có ba lần chọc hút trứng và chuyển phôi không có giới hạn số lần. (TL) [đ.d.]
