Đạo Luật AB 5 bắt đầu có hiệu lực tại California từ ngày 1 Tháng Giêng, 2020, theo đó, các công ty phải trả lương cho lao động như là nhân viên chính thức của mình. Tuy nhiên, vấn đề không đơn giản như vậy.