WASHINGTON, DC (NV) – Trong sự kiện đánh dấu Ngày Trả Lương Bình Đẳng vào hôm Thứ Tư, 24 Tháng Ba, tại Tòa Bạch Ốc, Tổng Thống Joe Biden và Đệ Nhất Phu Nhân Jill Biden nhấn mạnh vấn đề khoảng cách tiền lương của các cầu thủ nam so với các cầu thủ nữ của đội tuyển bóng đá Hoa Kỳ, theo đài Tiếng Nói Hoa Kỳ (VOA) cho biết.
Các thành viên của đội tuyển bóng đá nữ trong nhóm tham dự sự kiện tại Tòa Bạch Ốc bao gồm ngôi sao Megan Rapinoe, người tuyên bố vào năm 2019 rằng cô sẽ không đến thăm Tòa Bạch Ốc trong thời gian Tổng Thống Donald Trump tại vị.
Phát biểu tại sự kiện, Rapinoe, thủ quân đội tuyển nữ Hoa Kỳ hai lần đoạt giải vô địch World Cup, đề cao sự phấn đấu của các nữ cầu thủ chuyên nghiệp.
“Bất chấp tất cả các chiến thắng, tôi vẫn được trả lương thấp hơn những đồng nghiệp đàn ông làm cùng công việc mà tôi làm,” Rapinoe nói.
Rapinoe, một người đồng tính nữ và là một nhà hoạt động ủng hộ lương bình đẳng, đã “gây chiến” với Tổng Thống Trump trên Twitter về các chính sách mà cô coi là chống bình đẳng giới tính và chống những người đồng tính và chuyển giới, gọi tắt là nhóm LGBTQ.
Phiên điều trần Ngày Trả Lương Bình Đẳng
Hôm Thứ Tư, 24 Tháng Ba, Ủy Ban Giám Sát và Cải Cách Hạ Viện tổ chức một buổi điều trần nhân Ngày Trả lương Bình đẳng để xem xét tác hại kinh tế do bất bình đẳng giới tính lâu đời gây ra, vốn đã trở nên trầm trọng hơn trong thời kỳ đại dịch COVID-19, đặc biệt là đối với phụ nữ da màu.
Đảng Cộng Hòa trước đây ngăn chặn Dự Luật Công Bằng Tiền Lương, với lý do rằng sự so sánh giữa lương của nam giới và phụ nữ không phải là “táo với táo” và thường là do quyết định nghề nghiệp của chính phụ nữ.
“Đó không phải là do sự phân biệt đối xử phổ biến,” nữ Dân Biểu Nancy Mace (Cộng Hòa-South Carolina), thành viên Ủy Ban Giám Sát và Cải Cách, nói tại phiên điều trần, và nói thêm rằng “phụ nữ nói chung sẵn sàng đánh đổi mức lương cao hơn để có được sự linh hoạt hơn.”
Những người bảo thủ cho rằng luật buộc thu hẹp khoảng cách lương khiến không có nhiều chỗ cho sự lựa chọn cá nhân.
Tác động của COVID-19
Khoảng cách về tiền lương theo giới tính ngày càng gia tăng do COVID-19 đẩy phụ nữ ra khỏi lực lượng lao động.
Bà Heather Boushey, thành viên Hội Đồng Cố Vấn Kinh Tế của chính quyền Biden, cho biết: “Hiện nay có ít hơn 4.2 triệu phụ nữ làm việc so với Tháng Hai, 2020, một phần lớn là do đại dịch COVID-19.”
Tiến Sĩ Jill Biden, đệ nhất phu nhân Hoa Kỳ, nhấn mạnh sự cấp thiết của việc giải quyết tình trạng chênh lệch lương ngày càng trầm trọng hơn trong thời gian đại dịch COVID-19.
“Vấn đề này lớn hơn rất nhiều so với con số trên phiếu lương. Công việc của chúng tôi mang lại cho chúng tôi cảm giác có mục đích,” bà nói.
Bà Jessica Mason, nhà phân tích chính sách cấp cao tại National Partnership for Women & Family, cho biết chi phí dài hạn của những khoản tiền lương bị mất và thời gian không tham gia lực lượng lao động sẽ rất cao nếu các nhà hoạch định chính sách không đầu tư vào sự phục hồi mạnh mẽ của phụ nữ.
Bà Mason nói thêm rằng do chênh lệch lương chỉ tính phụ nữ và nam giới có việc làm, nên dữ liệu kinh tế năm nay có vẻ sẽ được cải thiện vì đại dịch đã mất nhiều công việc của rất nhiều phụ nữ ở cuối thang lương.
Bà nói: “Các nhà hoạch định chính sách nên cẩn thận với ảo ảnh thống kê.”
Hoa Kỳ đứng thứ 53 trong Báo Cáo Khoảng Cách Giới Toàn Cầu mới nhất, đứng sau nhiều nước đang phát triển khác.
Đội tuyển bóng đá nữ đã kiện Liên Đoàn Bóng Đá Hoa Kỳ vào năm 2019, tuyên bố rằng họ không được trả công bằng so với những gì đội tuyển nam nhận được. Phiên điều trần tiếp theo về vụ này dự kiến sẽ được tổ chức vào Tháng Sáu. (KV) [đ.d.]
