HÀ NỘI, Việt Nam (NV) – Lần đầu tiên hàng triệu AirPods sẽ được sản xuất tại Việt Nam trong một tam cá nguyệt, cộng thêm việc từ cuối Tháng Hai đến nay, Apple liên tục tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội, Sài Gòn làm dấy lên khả năng hãng này sẽ mở nhà máy tại Việt Nam.
Báo VNExpress dẫn tin từ Nikkei cho biết 3-4 triệu chiếc AirPods hoặc khoảng 30% mẫu tai nghe không dây này sẽ được sản xuất tại Việt Nam trong quý 2, 2020. Song, sản lượng trên vẫn chưa bao gồm mẫu AirPods Pro đã bắt đầu được sản xuất hàng loạt tại Việt Nam từ Tháng Ba. Đây là lần đầu tiên hàng triệu tai nghe AirPods được sản xuất ở Việt Nam.
Nikkei nhận định dấu hiệu này cho thấy hãng công nghệ Mỹ đang đẩy nhanh sự đa dạng hóa, chuyển sản xuất khỏi Trung Quốc trong lúc dịch COVID-19 hoành hành.
“Đây vẫn là một xu hướng không thể thay đổi khi các hãng công nghệ Mỹ từng bước cần tìm các cơ sở sản xuất ngoài Trung Quốc,” lãnh đạo một chuỗi cung ứng nói với Nikkei.
Theo lãnh đạo này, hầu hết doanh nghiệp Hoa Kỳ, trong đó có Apple đang tìm kiếm các địa điểm ngoài Trung Quốc. “Một số đơn vị thích Việt Nam, một số cũng thích Thái Lan hay các nước khác ở Đông Nam Á, Ấn Độ và một số thích trở về Mỹ,” người này nói.
Năm ngoái, Nikkei từng cho biết Apple chuẩn bị sản xuất thử nghiệm dòng tai nghe không dây (AirPods) tại Việt Nam trong bối cảnh hãng muốn đẩy nhanh kế hoạch đa dạng hóa nơi sản xuất thiết bị điện tử tiêu dùng thay vì chỉ làm tại Trung Quốc.
Theo đó công ty GoerTek, một trong những đối tác sản xuất quan trọng của Apple tại Trung Quốc, sẽ bắt đầu thử nghiệm chuyển quy trình sản xuất AirPods thế hệ mới nhất sang một nhà máy âm thanh của hãng ở miền Bắc Việt Nam. Hiện tại GoerTek đang có hai nhà máy lắp ráp tại Khu Công Nghiệp Quế Võ (xã Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh).
Trước đó từ cuối Tháng Hai đến nay, Apple liên tục tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội, Sài Gòn. Trên website chính thức của hãng, Apple đăng tuyển một số vị trí kỹ sư, quản lý ở nhiều bộ phận như phần mềm, phẩm chất màn hình, vận hành, phát triển sản phẩm… tại Hà Nội, Sài Gòn.
Hãng đưa ra yêu cầu “các ứng viên phải có kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí ứng tuyển, có khả năng giao tiếp, làm việc bằng tiếng Anh và biết tiếng Hàn, tiếng Trung Quốc sẽ là lợi thế.” Ngoài ra, ứng viên còn được yêu cầu “phải có kỹ năng làm việc nhóm, am hiểu văn hóa, thị trường Việt Nam…”
Mô tả công việc cho biết, các vị trí tuyển dụng tại Việt Nam sẽ tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm, làm việc với các đối tác để bảo đảm về nguồn cung…, làm dấy lên khả năng hãng này mở nhà máy tại Việt Nam.
Trong bối cảnh COVID-19 vẫn “diễn biến phức tạp,” nhiều hãng sản xuất của EU, Mỹ hay Nhật Bản đang rục rịch chuyển dây chuyền sản xuất khỏi Trung Quốc do chi phí ngày càng tăng và tác động của cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung.
Thêm vào đó, hiện căng thẳng thương mại Mỹ-Trung đã bùng phát trở lại khi Tổng Thống Mỹ Donald Trump lên kế hoạch đưa chuỗi cung ứng đi khỏi Trung Quốc như hình phạt với cách giải quyết đại dịch của Trung Cộng.
Nhật Bản cũng cho biết sẽ tài trợ cho các kế hoạch thay đổi địa điểm sản xuất của doanh nghiệp để giảm sự phụ thuộc vào Trung Quốc.
Lúc này, Việt Nam nổi lên như một sự thay thế mạnh mẽ, với những lợi thế về logistics, lao động tay nghề cao nhưng giá rẻ. (Tr.N) [qd]
