STANTON, California (NV) – Giới chức thành phố Stanton sẽ quyết định tại cuộc họp vào Thứ Ba, 28 Tháng Chín, việc áp dụng chính sách bắt buộc nhân viên chích ngừa COVID-19.
Nếu được chấp thuận, nhân viên thành phố có thể mất việc nếu không tuân thủ chính sách này, theo trang tin Voice of OC.
Đồng thời, các thiện nguyện viên cũng như các nhà thầu sẽ không được tiếp tục hợp tác với thành phố nếu không chấp nhận việc chích ngừa.
“Chính sách được đề nghị là nghiêm ngặt nhất trong số các quy định bắt buộc chích ngừa COVID-19 dành cho giới chủ nhân,” thông báo toà thị chính đính kèm với chương trình nghị sự cho hôm Thứ Ba.
“Cho đến nay, trong số 59 nhân viên toàn thời gian và bán thời gian, có 51 nhân viên đã tự chứng nhận đã được chích ngừa đầy đủ.”
Hội đồng thành phố cũng có thể áp dụng một chính sách bớt nghiêm ngặt hơn, chỉ đơn giản là yêu cầu nhân viên xuất trình bằng chứng đã chích ngừa hoặc đi xét nghiệm hàng tuần.
Nếu Stanton thực hiện chính sách bắt buộc chích ngừa, tên thành phố này được thêm vào danh sách các địa phương khác đã áp dụng việc bắt nhân viên chích ngừa từ trước như Santa Ana, Irvine và Laguna Beach .
Theo đề nghị, tất cả nhân viên, nhà thầu và thiện nguyện viên phải nộp bằng chứng chích ngừa COVID-19 và bản sao hồ sơ tiêm chủng để làm bằng chứng trước ngày 18 Tháng Mười Một.
Nhân viên có vấn đề y tế không thể chích ngừa sẽ điền vào mẫu đơn xin miễn vì lý do y tế, còn những người vì tín ngưỡng, tôn giáo không cho phép chích ngừa thì điền vào mẫu đơn miễn vì tôn giáo.
Nếu việc miễn trừ không được chấp thuận, nhân viên đó có 45 ngày để được chích ngừa đầy đủ.
Đến ngày 18 Tháng Mười Một, các nhân viên được chấp thuận miễn chích ngừa được yêu cầu xét nghiệm hàng tuần và đeo khẩu trang trong giờ làm việc, đây cũng là điều kiện để duy trì tình trạng việc làm của họ.
Thành phố cung cấp xét nghiệm miễn phí tại nơi làm việc. (MPL) [kn]
