CUPERTINO, California (NV) – Hãng Apple đồng ý trả $25 triệu để giải quyết các cáo buộc phân biệt đối xử khi tuyển dụng nhân viên trong năm 2018 và 2019, theo AP.
Thỏa thuận được công bố hôm Thứ Năm, 9 Tháng Mười Một, kết quả sau một cuộc điều tra kéo dài của Bộ Tư Pháp về cáo buộc vi phạm Luật Nhập Cư và Quốc Tịch.
Chính quyền liên bang cho biết một cuộc điều tra bắt đầu vào năm 2019 xác định rằng các hoạt động tuyển dụng của Apple đã phân biệt đối xử với các ứng viên người Mỹ vào những phần việc được trao cho một số nhân viên nhập cư đang tìm cách được cấp quy chế thường trú.
Trong một số trường hợp, Apple cũng phân biệt đối xử với những người không phải là thường trú nhân Mỹ, theo thỏa thuận.
Apple kịch liệt phủ nhận mọi hành vi sai trái trong bản thỏa thuận chính thức dài bảy trang bảo vệ hồ sơ tuyển dụng của hãng này trong một tuyên bố với AP.
“Apple tự hào tuyển dụng hơn 90,000 người ở Hoa Kỳ và tiếp tục đầu tư trên toàn quốc, tạo ra hàng triệu việc làm. Khi công ty nhận ra rằng đã vô tình không tuân theo tiêu chuẩn của Bộ Tư Pháp, chúng tôi đã đồng ý giải quyết các mối quan ngại,” theo tuyên bố của Apple.
Số tiền $25 triệu không đáng kể đối với Apple, công ty đã tạo ra doanh thu $383 tỷ trong năm tài chính vừa qua kết thúc vào ngày 30 Tháng Chín.
Phần lớn số tiền thanh toán, $18.25 triệu sẽ được chuyển vào quỹ bồi thường cho các nạn nhân bị cáo buộc phân biệt đối xử của Apple.
Số tiền còn lại bao gồm khoản tiền phạt mà Apple phải trả cho các hoạt động tuyển dụng của trong khung thời gian được quy định trong thỏa thuận. (MPL) [qd]
