WASHINGTON, D.C. (NV) – Với mức thất nghiệp ở Mỹ nay ở mức thấp nhất từ mấy thập niên, hiện đang ngày càng có nhiều người quyết định “biến mất” nơi sở làm – lẳng lặng nghỉ sở mà không nói với ai.
Ngân Hàng Trung Ương ở Chicago (Federal Reserve of Chicago) cho hay trong ấn bản Tháng Mười Hai của bản báo cáo về tình hình việc làm ở Mỹ, có tên Beige Book (vì có bìa màu vàng xám nhạt này), rằng “nhiều nguồn tin cho chúng tôi biết về tình trạng nhân viên của họ lẳng lặng bỏ sở (ghosting),” theo bản tin của Fox Business.
Mức thất nghiệp ở Mỹ hiện vào khoảng 3.7%, từ Tháng Chín tới nay, thấp nhất kể từ năm thập niên qua. Hiện nay cũng có nhiều công việc cần người hơn là người đi xin việc.
Tình trạng này khiến nhiều nhân viên cảm thấy tự tin hơn để quyết định bỏ việc mà không cần thông báo gì trước với chủ.
“Tại sao phải mất thời giờ giải thích với chủ rồi phải mất thêm giờ hoàn tất hồ sơ nghỉ việc, trong khi ngoài kia công ty nào cũng đang nhận người?” theo lời ông Michael Hicks, một kinh tế gia chuyên về lực lượng lao động tại đại học Ball State University ở tiểu bang Indiana, nói với tờ The Washington Post.
Công ty tuyển mộ nhân viên quốc tế Robert Half nói với tờ Post rằng họ thấy có sự gia tăng “từ 10% đến 20%” về số vụ “ghosting” này so với năm trước.
Beige Book nói có hơn một nửa khu vực thăm dò đã báo cáo tình trạng khó khăn trong việc thu hút cũng như giữ chân nhân viên có khả năng.
Bản báo cáo cho hay giới chủ nhân đang tăng lương, dù không nhiều, và cho thêm các quyền lợi khác như nghỉ phép có trả lương và chia lời để thu hút nhân viên có khả năng. (V.Giang)
