Thiên An/Người Việt (ghi)
WASHINGTON D.C. (NV) – Tại hội nghị dành cho thiếu niên Mỹ gốc Châu Á Thái Bình Dương vừa diễn ra ngày 9 Tháng Bảy tuần qua, một số nhân vật gốc Á quan trọng trong chính phủ Mỹ trực tiếp gặp và chia sẻ những kinh nghiệm vượt qua những vấn đề thường gặp của học sinh sinh viên gốc Á mà chính họ từng đối mặt, như áp lực gia đình trong sự chọn lựa nghề nghiệp, hay sự cản trở vô hình “the bamboo ceiling” cho thành công của dân gốc Á trong chính trường…
Từ trái: Jason Tengco, phó giám đốc White House Initiative on Asian Americans and Pacific Islanders, bà Juliet Choi, chánh văn phòng Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS), bà Kana Enomoto, phó giám đốc hành chánh Văn Phòng Sức Khỏe Tâm Thần Và Chống Lạm Dụng Thuốc (SAMHSA), và ông Grande Lum, giám đốc tiếp cận cộng đồng Bộ Tư Pháp Hoa Kỳ. (Hình: White House AAPI)
Thuật ngữ “the bamboo ceiling” (tạm dịch là trần tre) lần đầu được tác giả Jane Hyun dùng khi viết sách nói về những yếu tố cá nhân, văn hóa, và xã hội làm cản trở sự thăng tiếng sự nghiệp của dân gốc Á trong nhiều tổ chức và ngành nghề. Hội nghị do cơ quan White House Initiative on Asian Americans and Pacific Islanders tổ chức, với đa số các bạn trẻ tham dự là những người mơ ước tham gia vào các vị trí lãnh đạo, tạo ảnh hưởng lớn, và biến đổi xã hội.
Trực tiếp tại hội nghị, và từ xa qua mạng internet, giới trẻ khắp nơi được lắng nghe và đặt câu hỏi với: bà Juliet Choi, chánh văn phòng Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS), bà Kana Enomoto, phó giám đốc hành chánh Văn Phòng Sức Khỏe Tâm Thần Và Chống Lạm Dụng Thuốc (SAMHSA), và ông Grande Lum, giám đốc tiếp cận cộng đồng Bộ Tư Pháp Hoa Kỳ.
Trong ba người trên, có người từng học Y, có người từng học luật, có người đã thử qua cả hai công việc rất được phụ huynh gốc Á coi trọng này, nhưng cả ba đều cuối cùng tìm cho mình một hướng đi khác trong lãnh vực xã hội.
Với tỉ lệ người gốc Á còn thấp trong vai trò lãnh đạo các văn phòng chính phủ, hội nghị mời bà Choi, bà Enomoto, và ông Lum, nói về “the bamboo ceiling”- những khó khăn họ vượt qua để có được thành công hiện tại. Bà Choi thuật lại quá trình bà tìm hướng đi nghề nghiệp qua bạn bè và các công tác xã hội. Bà Enomoto kể lại 8 năm theo Y khoa, làm nghiên cứu, nhưng rồi bỏ tất cả để chuyển đến sống ở thủ đô để tìm thầy hướng dẫn cách làm việc chính phủ, trải qua nhiều công việc và dần thăng tiến. Ông Lum bỏ Y, theo Luật, chuyên về luật xã hội, từng là giáo sư luật ở đại học lớn trước khi được bầu chọn làm một trong các giám đốc của Bộ Tư Pháp Hoa Kỳ.
Thuật ngữ “the bamboo ceiling” được dùng để ám chỉ những yếu tố cá nhân, văn hóa, và xã hội làm cản trở sự thăng tiếng sự nghiệp của dân gốc Á trong nhiều tổ chức và ngành nghề. (Hình minh họa: Getty Images)
Đâu là lời khuyên của họ dành cho những người trẻ, những bạn đang khao khát được vươn lên vị trí lãnh đạo để cải tiến xã hội, và cả những bạn chưa biết mình phải làm gì cho tương lai?
Ông Grande Lum, giám đốc tiếp cận cộng đồng Bộ Tư Pháp Hoa Kỳ:
“Hãy tìm, thứ nhất là những người có thể hướng dẫn bạn trong ngành bạn muốn theo đuổi, và thứ hai là những người có thể giúp bạn tìm công việc, vị trí cụ thể mà bạn nhắm tới… Để tìm ra đâu là ngành thích hợp cho bạn, hãy trả lời ba câu hỏi: bạn yêu thích những việc gì, bạn có khả năng làm những việc gì, và bạn đóng góp gì cho xã hội qua những việc ấy. Điểm chung từ ba câu trả lời sẽ giúp bạn tìm ngành nghề phù hợp nhất.”
Bà Kana Enomoto, phó giám đốc hành chánh Văn Phòng Sức Khỏe Tâm Thần Và Chống Lạm Dụng Thuốc:
“Tôi có hai lời khuyên dành cho các bạn. Thứ nhất, trân trọng và tận dụng những mối quan hệ mà bạn có, những người mà bạn biết. Để mở rộng mối quan hệ, cách dễ dàng nhất là hãy hỏi lời khuyên của những người đi trước. Thứ hai, khi phải đối diện với những người thân phê bình hay chê bai công việc mà bạn muốn chọn, đừng giận dữ mà hãy biết rằng họ lên tiếng vì họ quan tâm đến bạn. Hãy từ tốn thuyết phục bằng quyết tâm của bạn.”
Bà Juliet Choi, chánh văn phòng Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ:
“Đầu tiên, hãy là chính mình. Tiếp đó, là nhiều điều tôi muốn nhắn nhủ các bạn. Đừng bao giờ quên rằng lòng tự trọng và nhân cách là quan trọng nhất. Để tìm công việc phù hợp, bạn cũng có thể bắt đầu với việc nghĩ đến những ngành mà bạn sẽ chắc chắn không thích. Và cuối cùng, về rào cản vô hình “the bamboo ceiling”, đừng rụt rè, hãy yêu cầu sự giúp đỡ khi cần thiết, hãy bày tỏ ý kiến, hãy cho người khác biết bạn đang hiện diện. Đừng ngại làm quen thêm bạn mới, mở rộng các mối quan hệ. Và điều cuối cùng, bạn không thể hoàn toàn tính toán trước tương lai của mình, cuộc sống có đủ kiểu tình huống và cơ hội.”
–
Xem lại toàn bộ hội thảo “Breaking the Bamboo Ceiling”
Hội thảo “Breaking the Bamboo Ceiling” dành cho giới trẻ gốc Châu Á Thái Bình Dương.
(Nguồn: The White House/YouTube)
