SANTA ANA, California (NV) – Hội Đồng Thành Phố Santa Ana dự trù thành phố sẽ thiếu hụt $600,000 trong ngân sách, mà vẫn chấp thuận tăng lương $1.5 triệu cho nhân viên thành phố.
Theo tin của báo mạng Voice of OC, số tiền tăng lương sẽ dành cho các nhân viên thành phố, không phải là cảnh sát, như bảo vệ công viên, kế toán viên và các thanh tra công trình.
Các nhân viên sẽ được tăng lương 2.5% và nhận được thêm nhiều phúc lợi liên quan đến nghỉ phép.
Việc tăng lương cho nhân viên thành phố có hiệu lực từ hồi Tháng Chín năm nay, và thành phố cũng thông qua tăng lương $2.7 triệu cho cảnh sát hồi Tháng Bảy.
Hội Đồng Thành Phố đều bỏ phiếu sáu thuận một chống cho cả hai đề nghi tăng lương cho nhân viên, chỉ có Nghị Viên Michelle Martinez bỏ phiếu chống.
Bà Martinez cho biết: “Tôi hoàn toàn tin rằng nhân viên thành phố phải được tăng lương, nhưng điều kiện tài chánh của thành phố hiện giờ không cho phép.”
Bà còn cho biết các chi phí của thành phố như lương hưu và bảo hiểm y tế sẽ tăng lên.
Tuy nhiên, không có nghị viên nào đối đáp với bà Martinez về những lo ngại này.
Hồi Tháng Sáu, ông Mark Alvarado, một thanh tra do Santa Ana thuê, cho Hội Đồng Thành Phố biết thu nhập sẽ càng lúc càng giảm, mà tiền lương hưu càng lúc càng tăng.
Từ năm 2014, tiền lương hưu của nhân viên thành phố tăng lên $22 triệu mỗi năm và vẫn tiếp tục tăng.
Trong năm tài chánh trước, kết thúc hồi Tháng Sáu năm nay, Santa Ana đã dùng $390,000 nhiều hơn ngân sách và năm nay dự tính sẽ thiếu $600,000, chưa tính tăng tiền lương cho nhân viên.
Các thành phố thường hay làm khảo sát để so sánh tiền lương của nhân viên thành phố mình so với các nơi khác.
Theo báo cáo của nhân viên thành phố, Santa Ana không làm khảo sát mà vẫn chấp thuận việc tăng lương.
Một số nhân viên than phiền về việc này, nhưng Hội Đồng Thành Phố không có câu trả lời trực tiếp cho họ, và cho biết họ sẽ tìm được nguồn tiền để đấp vào những thiếu hụt trong ngân sách. (TL)
