Dù muốn hay không, khi bạn nhìn thấy một người nào đó, não bộ của bạn sẽ tự động phân loại họ vào một nhóm người nhất định. Và ngược lại, dù muốn hay không, não bộ người đối diện cũng sẽ ngầm đưa ra những đánh giá về bạn.
Theo nhiều nghiên cứu, chỉ bằng một cái liếc nhìn, chúng ta sẽ quyết định rằng người kia có giàu có, thông minh hay không, dễ chịu hay khó tính, có đáng để ta nể trọng…
Sau đây là một số điều mà hầu hết chúng ta đánh giá về nhau qua vẻ bên ngoài, theo một tổng hợp của Business Insider.
Có đáng tin tưởng
Chỉ cần 1/10 giây, chúng ta đã tự quyết định xem có nên tin tưởng người đối diện hay không (Hình minh họa: Getty Images)
Chỉ cần 1/10 giây, chúng ta đã tự quyết định xem có nên tin tưởng người đối diện hay không.
Các nhà nhiên cứu tại Đại học Princeton chia các sinh viên tham gia khảo sát thành hai nhóm. Nhóm thứ nhất có đúng 1/10 giây để nhìn thấy nhân vật. Nhóm thứ hai hoàn toàn không bị hạn chế về thời gian.
Sau khi thấy nhân vật, các sinh viên được yêu cầu cùng trả lời các câu hỏi về nhân vật, về sức hút ngoại hình, khả năng thành đạt, dễ tính hay có vẻ hung tợn, và có đáng tin hay không.
Kết quả, cả hai nhóm nhanh chóng đưa ra nhận định rằng nhân vật thuộc loại người tin được, hay không nên tin. Cho các câu hỏi còn lại, nhóm bị giới hạn thời gian nhìn nhân vật để trống nhiều phần trả lời, trong khi hầu hết các sinh viên trong nhóm còn lại hoàn tất bảng khảo sát.
Thân thế địa vị
Một nghiên cứu tại Hà Lan chứng minh rằng chúng ta đánh giá cao những người mặc phục trang đắt tiền, ít nhất là về thân thế, địa vị.
Trong nghiên cứu này, những người tham gia khảo sát phải đoán xem nhân vật đối diện có xuất thân giàu có hay không. Kết quả, vượt qua mọi yếu tố khác như vóc dáng hay phong thái, những bộ phục trang đắt tiền đóng vai trò quyết định khi não bộ chúng ta phân loại đẳng cấp xã hội của người đối diện.
Bù lại, những đánh giá về địa vị xã hội khác không phải lúc nào cũng ảnh hưởng đến việc chúng ta đối xử với người đối diện. Các yếu tố như ngoại hình hấp dẫn, hay vẻ tốt bụng và đáng tin, có vai trò quan trọng trong cách giao tiếp giữa chúng ta.
Người ta đánh giá cao những người mặc phục trang đắt tiền, ít nhất là về thân thế, địa vị. (Hình minh họa: Getty Images)
Thông minh nhanh trí
Một nghiên cứu năm 2007 của Đại Học Loyola Marymount cho thấy rằng một vài hành động nho nhỏ có thể dễ dàng tạo vẻ thông minh. Ví dụ, nhìn vào mắt người đối diện khi trò chuyện, đeo kiếng, hay giọng nói rõ ràng, mạch lạc.
Khi nhận ánh nhìn thẳng từ người đối diện, não bộ chúng ta cũng nhận cảm giác rằng người đó thông minh, thành đạt. Điều này đặc biệt quan trọng nếu như bạn làm việc trong ngành thương mại.
Khả năng tình trường
Theo một nghiên cứu tại Anh Quốc, những phụ nữ có hình xâm vẫn bị đánh giá là thiếu sức hấp dẫn, nghiện ngập, dày kinh nghiệm tình trường, và lả lơi dễ dãi. Tại Anh Quốc, nhiều phụ nữ trong giới “đàn chị” có hình xâm. Hình ảnh này phổ biến trên các phương tiện truyền thông, khiến cho người dân ở đây nói riêng vẫn có đánh giá xấu ngay lập tức khi họ thấy hình xâm trên một phụ nữ.
Theo một nghiên cứu khác của Đại học Pennsylvania, những đàn ông cạo trọc đầu sẽ được đánh giá là mạnh mẽ hơn so với chính hình ảnh của họ khi để tóc. Gương mặt của nhân vật được photoshop, và sau đó lấy nhận xét từ người tham gia khảo sát. Những chiếc đầu trọc được cho là tạo cảm giác mạnh mẽ, “tăng” chiều cao và sức quyến rũ giới tính cho các ông.
Phụ nữ có hình xâm bị đánh giá là thiếu sức hấp dẫn, nghiện ngập, dày kinh nghiệm tình trường, và lả lơi dễ dãi? (Hình minh họa: Getty Images)
Khả năng thành đạt
Tuy nhiều nhà tỉ phú nổi tiếng thời đại hiện nay ăn mặc khá xuề xoà, như Steve Jobs của Apple hay Mark Zuckerberg, chúng ta vẫn đánh giá khả năng làm việc và thành đạt của một người qua trang phục của họ.
Không tính đến các trang phục đắt tiền, chỉ cần lịch sự, phẳng phiu, những bộ trang phục công sở đem lại cho người mặc cảm giác “được việc”. Ngoài ra, tướng đi dáng đứng của một người cũng đóng vai trò quan trọng.
Trong sở làm, theo một nghiên cứu năm 2011 ở Canada, những nhân viên chăm chút bề ngoài cũng có mức lương trung bình cao hơn, cũng như được thăng chức nhanh và thường xuyên hơn. (T.A)
